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　　可憐天下父母心。對于海歸來說，回國后令他們擔(dān)憂的不僅僅是事業(yè)，還有子女的成長。據(jù)悉，2012"千人計劃"申報工作將于3月、7月分兩批進(jìn)行。如何更好地解決海歸子女的教育問題，消除海歸回國創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，又一次提上了案頭。

　　子女教育

　　海歸人才“第一煩”

　　根據(jù)2011年3月由復(fù)旦大學(xué)僑聯(lián)、楊浦區(qū)僑辦、上海歐美同學(xué)會共同完成的《在滬“海歸”青少年現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究》報告，目前海歸最為困惑的項目依次為：子女教育（29%）、事業(yè)發(fā)展（27%）、住房（13%）、收入報酬（11%）、照顧老人（10%）。在這項調(diào)研中，過半受訪海歸子女表示不適應(yīng)國內(nèi)的教育，他們的父母也因此在去留之間艱難徘徊。而花大力氣把尖端人才引回的政府有關(guān)部門則更為憂慮：好不容易引回的人才，怎么就因孩子的教育問題而再次離去呢？ 歐美同學(xué)會自2011年7月起進(jìn)行“留學(xué)人員子女教育”調(diào)研，以了解海歸子女的教育狀況，為各級政府制定有關(guān)政策提供參考。調(diào)研聯(lián)系人之一夏丹說：“解決海歸子女在國內(nèi)的戶口、教育等一系列問題，對引進(jìn)海外尖端人才回國意義匪淺?！?