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　　隨著海歸回國人數的增加，留學專業(yè)和歸國就業(yè)問題成為學生和家長關注的重點。對于留學專業(yè)的冷熱度在就業(yè)中呈現反比的現象，就業(yè)指導專家認為，由于各個國家所處的經濟發(fā)展階段不同，造就了不同專業(yè)在各個國家就業(yè)情況不一樣。如何規(guī)劃職業(yè)走向，避免海外不留人，歸國變海待的情況發(fā)生？留學專家給出幾點建議。

　　首先，在確定留學專業(yè)時，就要與未來職業(yè)掛鉤。在選專業(yè)時要看該專業(yè)所對應的行業(yè)是夕陽行業(yè)還是朝陽行業(yè)，在未來的10至20年，社會是否對這個行業(yè)有需求。

　　第二，學生在留學前要提前想好，畢業(yè)后是回國工作還是留在當地工作。

　　第三，從就業(yè)角度考慮，留學選專業(yè)比選學校更重要。趙正寶解釋說，向英國這樣比較難融入當地文化和社會的國家，即便是名校畢業(yè)，也很難在當地找到工作。學校的導師、同學等這些名校資源很難在回國就業(yè)時發(fā)揮作用，所以專業(yè)吃香會比名校在就業(yè)時帶來的效益更大。

　　第四，對于金融、管理等專業(yè)性不強的專業(yè)，學生留學時盡量慎選，可通過第二學位等方式學習。因為，目前這些專業(yè)的畢業(yè)生很多，競爭激烈的情況下，招聘方看中的不僅是專業(yè)，而更側重能力。

　　留學專家透露，從目前經濟、管理、營銷等專業(yè)的招聘情況看，頂著“海歸”頭銜的畢業(yè)生沒有國內985名校同類專業(yè)的畢業(yè)生吃香。在這些專業(yè)性不強的通泛類專業(yè)中，除了像哈佛、耶魯等頂尖學校的畢業(yè)生還有光環(huán)效應，另外一些在國外留學并在相關行業(yè)有工作經驗的“海歸”，在國內應聘中還具有優(yōu)勢，多數留學生歸國就業(yè)競爭力并不明顯。

　　還有一些申請時的熱門專業(yè)，由于選擇的人比較多，雖然就業(yè)面較廣，但真正就業(yè)時難以突出優(yōu)勢。一些看似冷門的專業(yè)，在最終的就業(yè)時，也會有較好的表現。