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　　中新網(wǎng)(微博)4月14日電 據(jù)美國《僑報》報道，“尼泊爾50甲店員工維權(quán)”、“6華裔員工狀告老板成功”，連續(xù)兩日關(guān)于指甲店的報道引起大家對此行業(yè)的好奇，到底這個創(chuàng)造美麗的行業(yè)是什么樣的？11日記者訪問了多家華人甲店的業(yè)主和員工，一探究竟。

　　薪水高工作“輕” 新移民(微博)青睞

　　“我做指甲已經(jīng)六七年了，現(xiàn)在底薪120，夏天生意好的時候每天收入超過200元”，一位在長島某甲店打工的夏女士說。相比新移民常做的餐館、裝修、按摩等比較辛苦的工作，指甲店的工作不需要耗費太多體力，工作環(huán)境冬暖夏涼，相對收入也不錯，所以頗受新移民的青睞。不僅僅女士喜歡做，不少男士也都想試上一試。

　　據(jù)了解，大紐約地區(qū)美甲店工人工資目前的行情是小工每天底薪50至70美元，消費旺季大約每天能賺到60、70左右，甚至更高，淡季也有30、40。大工底薪至少100元一天，有的地方甚至更高，小費也比小工每天高出二三十。由于大部分都是現(xiàn)金收入，對于剛到美國，英文水平有限的新移民來說，絕對是一份不錯的工作。

　　老板：“員工賺得比我還多”

　　在長島經(jīng)營甲店的白女士介紹，自己當(dāng)過員工也當(dāng)過老板，個人魅力和服務(wù)態(tài)度非常重要。一般顧客付給甲店員工的小費都在消費額的20%左右，但根據(jù)“活兒”的好壞、復(fù)雜程度、對客人態(tài)度等差別很大。

　　為了鼓勵員工，不少甲店老板還有“補足小費”的政策，“比如說一個30塊錢的活，可能客人摳門只給3塊錢小費，我們老板就補2塊，讓員工心里平衡”，白老板說，“淡季時候員工賺得比我都多，他們還有基本工資，小費也都?xì)w員工?！?/p>

　　由于大部分甲店并非位于華人聚居的地區(qū)，一般都提供上下班免費接送，“有時候一個人加班晚了半小時，因為別的人也得等，我就得給所有的人加付5塊錢做補償”，在新州開店已有6年的李太太介紹，“我們店里連中午的米飯都給提供，大家只要自己帶菜就行?！?/p>

　　法律界定模糊 勞資維權(quán)兩難

　　根據(jù)紐約州勞工廳資料顯示，紐約州收小費類的工作如甲店、餐館、旅店等行業(yè)，最低工資在每小時4.9至5.65元不等，但條件是與小費相加不得少于聯(lián)邦規(guī)定的7.25元。指甲店每天的工作時間基本都在10小時左右，雖然許多員工工作時間超過了紐約州規(guī)定的每周40小時，卻鮮有老板中規(guī)中矩地付給員工一倍半的加班費。

　　此外，雖然整日曝露在化學(xué)藥品、粉塵環(huán)境之下，卻沒有詳細(xì)的法律法規(guī)說明甲店員工應(yīng)該多久出去呼吸新鮮空氣、佩戴何種規(guī)格的口罩、手套、每天工作不得超過多久等。“服務(wù)行業(yè)比較靈活，但是沒有詳細(xì)的法規(guī)，不方便店主執(zhí)行，也不便于員工維權(quán)”，紐約朝鮮同胞會會長、本身從事美妝批發(fā)行業(yè)的李憲哲表示，無論是老板還是員工，大部分都是遵紀(jì)守法來賺錢、尋夢的人，大家應(yīng)該更加團(tuán)結(jié)使這個行業(yè)更加規(guī)范。(記者：黃峰滔)