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　　已經(jīng)營(yíng)了18年的松園餅屋去年底被通知將重新歸類為服務(wù)業(yè)企業(yè)，可聘請(qǐng)的外籍員工人數(shù)因此減少。業(yè)務(wù)發(fā)展董事曾勤衛(wèi)(右)希望人力部能通融，讓中小企業(yè)有更多時(shí)間作出調(diào)整。

　　中新網(wǎng)(微博)3月27日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道，新加坡人力部從7月起，將延長(zhǎng)來自非傳統(tǒng)來源國(guó)和中國(guó)的非熟練客工的工作年限。非傳統(tǒng)來源國(guó)指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國(guó)。

　　為了讓本地企業(yè)留住受過訓(xùn)練和有經(jīng)驗(yàn)的外籍員工，借此提高公司生產(chǎn)力，人力部將延長(zhǎng)來自非傳統(tǒng)來源國(guó)和中國(guó)的非熟練客工的工作年限。從今年7月起，這些客工在本地工作的年限將從6年延長(zhǎng)至10年。

　　國(guó)家發(fā)展部兼人力部政務(wù)部長(zhǎng)陳川仁26日晚在人力部博客發(fā)表博文宣布這個(gè)消息。他說：“我們相信挽留受過良好訓(xùn)練和有經(jīng)驗(yàn)的外籍員工有助于提高公司的生產(chǎn)力，也能減輕雇主重新聘請(qǐng)和培訓(xùn)新員工的負(fù)擔(dān)。此外，這對(duì)工作安全和員工適應(yīng)本地生活也有好處?！?/p>

　　人力部隨后發(fā)表文告指出，延長(zhǎng)客工的工作年限不會(huì)影響本地客工人數(shù)，因?yàn)楣椭饕琅f受個(gè)別領(lǐng)域的外籍員工比率頂限所限制。所謂的非傳統(tǒng)來源國(guó)指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國(guó)。來自馬來西亞和北亞國(guó)家的客工，以及外籍女傭并不受年限限制，可一直工作到60歲，因此不受這項(xiàng)改變影響。

　　陳川仁也在博文中透露，為了讓雇主在調(diào)派員工時(shí)有更大伸縮空間，政府正探討放寬外勞工作范圍的限制，讓雇主在公司內(nèi)靈活調(diào)派外勞。這項(xiàng)計(jì)劃今年下半年將在酒店業(yè)率先試行。

　　人力部目前正在為勞資政伙伴制定試行計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)和條件，計(jì)劃一旦成功將推展到服務(wù)業(yè)其他領(lǐng)域。陳川仁說，不論是在剛結(jié)束的預(yù)算案辯論，或是政府與商會(huì)及企業(yè)的對(duì)話會(huì)上，都有國(guó)會(huì)議員和雇主反映收緊外勞政策對(duì)業(yè)者造成壓力。(記者：林妙娜)