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如何彌合新老移民的“代溝” 減小文化差異?

內(nèi)容來源:海龍國際搬家公司 更新時間:2012-6-13
2012北京春季房地產(chǎn)展示交易會日前在北京中國國際貿(mào)易中心舉行。今年北京項目數(shù)量達(dá)到了40多個。房地產(chǎn)交易會有一個最鮮明的特點,除了北京的優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)外,還有數(shù)十個海外地產(chǎn)板塊的發(fā)展和投放,海外板塊售房策略主打“留學(xué)移民”牌。  2012北京春季房地產(chǎn)展示交易會日前在北京中國國際貿(mào)易中心舉行。今年北京項目數(shù)量達(dá)到了40多個。房地產(chǎn)交易會有一個最鮮明的特點,除了北京的優(yōu)質(zhì)地產(chǎn)外,還有數(shù)十個海外地產(chǎn)板塊的發(fā)展和投放,海外板塊售房策略主打“留學(xué)移民”牌。

  “無論歐洲、美洲或大洋洲,每個華人移民(微博)社區(qū)里,都存在著新移民和老移民之間的矛盾和問題?!辈痪们?,記者在廈門采訪來自澳大利亞的陳和水先生時,陳先生這樣斷言。但他接著指出,矛盾的根源,不是因為經(jīng)濟上的競爭,也不是因為政治上的競爭,而在于生活文化上的差異。

  記者回到北京后,就這個問題采訪了中國華僑歷史博物館研究員程希。程希是一位對留學(xué)生問題和移民問題深有研究的專家。她認(rèn)為,新老移民之間的文化差異,可以用“代溝”來形象概括,并開出了彌合“代溝”的“藥方”。

  “代溝”顯現(xiàn)

  陳和水,澳洲環(huán)球商報董事主席、太平紳士。他對新老移民的矛盾問題進(jìn)行了長期的觀察,并深入華人社區(qū)進(jìn)行了解,對此有著深切的體驗。

  他認(rèn)為,新老移民之間的矛盾主要表現(xiàn)在:新移民做事求快,找捷徑,找人脈,用關(guān)系;老移民做事會稍慢,按部就班,喜歡挑大梁,很少求人幫忙。新移民看到好的投資機會,會大膽豁出去干;老移民看到再好的投資機會,也會前后思量,小心謹(jǐn)慎,甚至錯失良機。新移民覺得老移民如一盤散沙,沒有大局意識;老移民覺得新移民“身在曹營心在漢”,不能落地生根,不能融入主流,等等。

  陳和水分析說,這些矛盾的根源,不是因為經(jīng)濟上的競爭,因為新移民和老移民一般從事不同的行業(yè)。例如,大多數(shù)新移民選擇做生意,或者是沒有選擇而做生意,而老移民則多數(shù)從事各種專業(yè),如醫(yī)生、律師、工程師、會計師等。矛盾的產(chǎn)生也不是因為政治上的競爭,在維護中國統(tǒng)一等政治課題上,絕大多數(shù)新移民和老移民的看法是一致的。

  “所以,這些矛盾的根源在于生活文化上的差異??梢钥吹剑@些差異其實都是很自然的,不可避免的,也不存在誰對誰錯的問題?!彼f。

  程希認(rèn)為,新老移民雖然都是中國人,但由于文化的傳承與變異,差異出現(xiàn),使新老移民之間的“代溝”顯現(xiàn)。

  不可忽視

  所謂移民的“新”與“老”,時間上來說,是以中國大陸改革開放為分界線。

  改革開放以來,隨著中國與世界各國交往的不斷擴大和日益深入,中國公民通過留學(xué)(微博)、投資、探親等形式移居國外的人數(shù)不斷增加。為了與改革開放前移居國外的華僑華人相區(qū)別,我們稱這部分人為“新華僑華人”或“新僑”。

  國務(wù)院僑辦最近的專項研究表明,中國海外僑胞總數(shù)已由改革開放初期的3000多萬發(fā)展到5000萬左右,僅改革開放后從中國大陸和港澳臺等地區(qū)出去的新華僑華人就接近1000萬人。隨著時間的推移,新華僑華人已成為海外華僑華人的重要組成部分,但他們與老一代華僑華人,在思維方法、價值觀念、行為方式等方面存在較為明顯的差異。

  “代溝”的出現(xiàn),程希認(rèn)為主要是三方面的原因造成的。一是時代的烙印。二是地域文化的不同。三是受教育程度的高低。她說,一個不同時代出去的人,他身上所帶的中華文化的特點是不同的。出去后,和西方文化的嫁接點不同,導(dǎo)致了文化上的差異。再加上嫁接的層次、價值觀不同,導(dǎo)致新老移民的圈子明顯不同。

  程希認(rèn)為,這些差異的存在不可忽視。一旦雙方形成競爭之勢,激發(fā)矛盾,就有了“爆發(fā)點”。

  破解之道

  隨著海外移民、經(jīng)商、留學(xué)甚至從政的華人越來越多,僑團、僑社的數(shù)量也日益增多。一些社團也因為利益、文化背景甚至地域的異同而衍生出各種惡性的競爭。

  “比如,很多僑團換屆時,新老移民之間就起了爭執(zhí),有的甚至開始明爭暗斗,開始鬧分裂?!背滔Uf,文化方面的差異,這時成了隱性的敵人。

  陳和水認(rèn)為,解決之道,在于淡化這些差異,在于新老移民之間的互相包容、理解。程希認(rèn)為,無論新老移民,都是一個“根”上的人。有了這個共性,破解這個差異的方法無非是兩種:存小異求大同,聚同化異。中華文化的大背景,決定了新老移民可以求大同。在中華文化背景下,更容易融合,在融合中化異。

  事實上,不論新、老移民,都是中華兒女,也都是中國文化的傳人,都希望祖(籍)國走向富強。這是僑界的最大公約數(shù),也是“聚同”的基礎(chǔ)。而“化異”,首先要增加互信,不利于團結(jié)的話少說,不利于團結(jié)的事少做。不僅要追求與主流社會之間的融合,而且要追求華人之間的融合。

  程希說,如果求同不成,對華人的團結(jié)、華人的形象是不利的。如果只存異,不化異,不僅不利于移民內(nèi)部的和諧,而且對移民在當(dāng)?shù)氐纳婧桶l(fā)展十分不利。

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