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　　根據(jù)一個關(guān)于技術(shù)工人移民的世界權(quán)威機構(gòu)的消息，澳洲已經(jīng)設(shè)定議程，準(zhǔn)備認(rèn)可“幾乎各個方面的”海外資格證書，這使澳洲被認(rèn)為是消除技術(shù)移民障礙方面的世界領(lǐng)先者。

　　關(guān)注利用移民勞工填補全球技工短缺的經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的顧問Lesleyanne Hawthorne稱，澳洲的技術(shù)移民計劃始于1980年的霍克(Hawke)政府，至今已經(jīng)經(jīng)歷了重大變革，最初直接給予永居簽證，后來變革成一開始只授予暫居資格，又從打分制變革成以雇主擔(dān)保為主。

　　澳洲幾十年來不斷地開放國門引入外國勞工加入澳洲工人大軍，最近政府決定允許美國技工抵澳后在澳洲獲得工作許可證，而不是在美國獲得，并為大規(guī)模資源項目推出了《企業(yè)移民協(xié)議》。

　　在過去15年里，澳洲的永久技術(shù)移民已經(jīng)翻了將近4倍。來自墨爾本大學(xué)的Hawthorne教授稱，技術(shù)移民計劃的“私有化”進展順利，到2009年，澳洲的移民勞工中有70%由雇主擔(dān)保。

　　2007-2008年的臨時技術(shù)移民人數(shù)達到11057人，超過永久移民人數(shù)(108500人)。Hawthorne教授稱，此后臨時技術(shù)移民的人數(shù)開始下降，顯然澳洲對所有移民都一律給予永居的舊做法正在消失。

　　雇主所青睞的引入勞工的工種與政府所選的有巨大差別。政府所選的前5大職業(yè)分別是會計、計算機、建筑、工程和護理，而雇主鐘愛的是護理、計算機、商務(wù)專才、工程師以及銷售和營銷專才。兩者偏愛的勞工來源國亦有不同，政府喜歡從亞洲國家引入勞工，而雇主則喜歡從英語(論壇)國家找人才。

　　Hawthorne教授表示，在被OECD稱為“迫在眉睫的技術(shù)戰(zhàn)爭”中，承認(rèn)海外資歷的戰(zhàn)略是“一項勢在必行的政策”。

　　19世紀(jì)的資歷認(rèn)證體系曾迫使無數(shù)專業(yè)人士要經(jīng)歷長達數(shù)年的等待后，他們的海外資歷才能在澳洲獲得承認(rèn)，這種體系被認(rèn)為“已經(jīng)不適用于21世紀(jì)”。

　　移民部長鮑文(Chris Bowen)的發(fā)言人表示，臨時勞工要“幫忙保持我們的經(jīng)濟強勁”。從法律層面來講，此類勞工的薪資或勞工費不得低于本地勞工的水平，而且政府也會致力于揪出和懲罰違規(guī)雇主。