新西蘭真是一個福利好到爆的神奇國度，從２０１６年起產婦生小孩可以帶薪休假一年，并且新移民海運家具還可以免稅：
新西蘭政府新規(guī)： “預產期在２０１６年４月１日之后的產婦，在生產前后將享有最多１８周帶薪產假。同時，收養(yǎng)６歲以下兒童也可以申請同樣時長的帶薪假期?！?br />
看到沒有，連收養(yǎng)6歲以下的兒童也可以享受一年帶薪休假~
當然需要享受這么好的福利待遇，那還是有一定條件的，就比如新西蘭政府就規(guī)定享受這類帶薪產假的前提是，連續(xù)工作至少６個月，每周平均工作時間達到１０小時（每周至少工作１小時、每個月至少工作４０小時）。
額~~這個規(guī)定居然是這么的輕松~~
工作半年以上~每周工作時間達到10小時，折合每天2小時工作時間，每個月至少工作40小時，除去雙休時間~尼瑪，每周僅需要工作平均1.8小時（除去雙休日），就可以在萬惡的資本家那里申請到1年的帶薪假期，我也是無語了，這還不算什么，如果你是自由職業(yè)者，新西蘭政府也會為你埋單：自由職業(yè)者證明自己在同樣時間段內平均每周工作１０小時后，也可以享受帶薪產假期間的待遇。
好吧，對這個福利我也是有點無語，當然產婦們也需要向雇主申報：必須至少在預產期前３個月時向雇主提出休假申請，產假一般最早在預產期前６周時開始。
還有一些附加規(guī)定，貌似都是對產婦及產婦他丈夫有利的，再度無語中：
休假前，產婦還可以獲得處理生育相關事務的１０天假期，如進行產檢等。
為滿足一些產婦希望在家中陪伴孩子到一周歲的需要，符合條件的產婦還可以申請連續(xù)休最多５２周的無薪假，但不得超過孩子一周歲，即帶薪假期結束后，產婦可申請繼續(xù)休假至孩子一周歲。收養(yǎng)一周歲以下的孩子也可申請無薪假期。連續(xù)工作６個月的“準爸爸”可以獲得１周的無薪產假；連續(xù)工作１２個月的“準爸爸”可以獲得２周的無薪產假。夫妻或伴侶雙方都符合休假標準的，假期可以相互轉移。假期期間，雇主不得解雇休假者，須為休假者保留工作崗位，可以臨時雇傭人員頂替。
好吧，新西蘭ZF針對產婦有這么好的福利待遇，實際上也是為了增加人口，誰讓島國人口太少，后繼無人呢？想要移民新西蘭的同志們抓緊啦！
說到新移民，另外一條針對新移民的福利就不得不提了： 新西蘭ZF就規(guī)定，新西蘭新移民或在海外居住的公民，可以將在居住地所擁有并且使用超過12個月及以上的自用物品和個人財產免稅帶入（帶回）新西蘭。
這是什么個意思呢？
免稅懂么？通俗點講，就你運到新西蘭的家具、電器、衣服、個人物品，只要符合這個規(guī)定，出點運費就可以了
這個規(guī)定霸氣到如果你運的是一個集裝箱價值幾百萬的紅木家具也是免稅的~
不要以為這是騙人的，這可不是說說而已，我們海龍
國際搬家公司就是專門為這些沖著免稅的客戶提供服務的。
當然如果你是運的全新家具，抱歉還是需要繳稅的，稅率那就很高了，5%的關稅加上15%的消費稅，還是復合征稅~
好啦，科普到這里，沖著新西蘭產婦生個孩子能帶薪休一年，新移民海運家具還可以免稅這兩條規(guī)定，想移民的親們也可以考慮考慮，是否要在南大洋的島國開啟幸福的生活。
