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紅網(wǎng)訊 《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸的起薪在3000元左右，月薪在3000元至10000元的占71%，超過四成人的月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬元。

這樣的結(jié)果無疑讓許多抱著高薪夢出國的海歸們失望。從近代開始，一批批的海外留學(xué)者在我國的歷史中發(fā)揮著舉足輕重的地位，海歸成為了從上層到民間備受推崇的稀缺人才。直到近些年來，隨著我國開放程度的不斷加深，與外界的交流也不斷增多，對海歸的推崇熱潮逐漸退卻，海歸們的回國潮遭遇了前所未有的寒流。

改革開放以來，我國對外的交往日趨頻繁，對國外的教育體系也經(jīng)歷了一個從盲目推崇到理性看待的過程?，F(xiàn)在的國內(nèi)社會與招聘企業(yè)已很難對海歸刮目相看了。一方面國外的辦學(xué)水平也是參差不齊，除了真正的頂尖大學(xué)外，其他的國外大學(xué)很難得到國內(nèi)的認同。另一方面，隨著開放程度的不斷提高，出國的難度較之從前大大降低。加之金融危機后，許多國家早已把教育作為一項創(chuàng)收的產(chǎn)業(yè)來運作，專門針對的就是發(fā)展中國家的留學(xué)生。這使得出國的人員素質(zhì)良莠不齊，直接稀釋了上個世紀意義上“海歸”的含金量。