中新網(wǎng)2月24日電 據(jù)《歐洲時報》英國版報道，2月13日，英國邊境署(UKBA)宣布，原來為海外留學(xué)生提供的畢業(yè)兩年工作簽證Tier1PSW將于今年4月6日正式取消，取而代之的是諸如“畢業(yè)生企業(yè)家”等的新學(xué)生工作簽證政策。
畢業(yè)生企業(yè)家(Tire1GraduateEnterpreneur)簽證規(guī)定，第一年將1000個名額分配給英國各大高校具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的海外畢業(yè)生，申請者需注資5萬英鎊。此外，要申請一份T2工作簽證，畢業(yè)生必須在一家獲英邊境署(UKBA)認(rèn)可的企業(yè)(LicensedSponsor)，獲得一份年薪在2萬英鎊以上的職位。
由于此前輪番預(yù)告和熱議，此次的新政出臺，似乎并沒有掀起太大的波瀾。因為現(xiàn)實情況是，在現(xiàn)有PSW政策實施期間，只有不到30%的國際學(xué)生申請了PSW簽證。在大部分海外學(xué)生仍舊選擇回國的大背景下，英國移民署秉著“吸引最有才華和最好的國際學(xué)生”出臺的此項政策，恐怕也更多只是“雞肋”。
堅守創(chuàng)業(yè)行者寥寥
18日，倫敦政經(jīng)學(xué)院主辦的年度“中國發(fā)展論壇”上，中外專家和企業(yè)人士就中國發(fā)展的諸多議題展開討論，然而在眾多的議題中，讓在場的中國留學(xué)生和留英人士向?qū)＜姨釂栕疃嗟?，仍是就業(yè)及創(chuàng)業(yè)問題。
在記者采訪的不少留英學(xué)生中，許多表示有創(chuàng)業(yè)的想法，但真正實施起來，恐怕仍舊困難重重，就算目前出臺了鼓勵留英創(chuàng)業(yè)的政策，但千分之一的名額，也讓不少人望而卻步。
趙琨，蘇格蘭赫瑞瓦特大學(xué)finalyear在讀博士，愛丁堡地區(qū)中國學(xué)聯(lián)主席兼全英學(xué)聯(lián)副主席，新公司GlobalEducationConsultancy(全球教育咨詢)執(zhí)行人。他和其他兩位合伙人希望，可以通過自己的留學(xué)公司順利搭乘這輛“畢業(yè)生企業(yè)家”簽證的早班車?！拔矣新犨^身邊太多的朋友在對自己精彩的創(chuàng)業(yè)計劃侃侃而談，但要真的讓他寫下來，能執(zhí)行的卻寥寥無幾。”
在很早之前，趙琨就有了自己創(chuàng)業(yè)的想法。在2009年，趙琨就與其他四名來自中國的博士生和博士后組隊參加了TheBiotechnologyYES(YoungEntrepreneursScheme)全英青年生物科技創(chuàng)業(yè)競賽。作為唯一一組中國代表成員，趙琨從西方同學(xué)大膽的創(chuàng)業(yè)理念中受益頗多。
2010年，趙琨又與其他三人組隊參加了“春暉杯”中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲得了創(chuàng)新獎。雖然其獲獎項目被國內(nèi)外多家大公司看中，但由于小組的內(nèi)部原因，獲獎的創(chuàng)業(yè)計劃不得不擱淺。
一方面要投入做博士論文的答辯，還要顧及學(xué)聯(lián)的各項工作活動，并且兼顧新公司各項啟動事項的執(zhí)行，趙琨面臨著比普通創(chuàng)業(yè)者多出幾倍的壓力和困難。
不僅僅要克服時間精力有限的難題，而且由于華人經(jīng)營的留學(xué)申請中介在英國頻頻爆出“代考”“造假”事件，所以在申請公司及其與校方洽談合作項目的過程中，中國人開辦的留學(xué)中介會得到相關(guān)部門更加嚴(yán)格的審查?！盁o非就是等，我們依法辦理留學(xué)申請，再怎樣嚴(yán)格的審查我們都扛得起！”趙琨信誓旦旦地說。
雖然留學(xué)教育咨詢這個項目看起來是個老生常談的創(chuàng)業(yè)項目，但他們的提案新在運營方式的創(chuàng)新，作為完全免費的留學(xué)申請服務(wù)機構(gòu)，面對全球申請留英的學(xué)生開放。“而且我們團(tuán)隊的三個人完全是“有備而創(chuàng)”，近年來積累的大量人脈和社會關(guān)系為新公司業(yè)務(wù)的順利展開埋下了很好的鋪墊?！?/p>
雖然全球教育咨詢公司還處在創(chuàng)業(yè)初期，公司運營系統(tǒng)也都在改進(jìn)階段，但作為有意通過Tier1GraduateEntrepreneur創(chuàng)業(yè)項目申請簽證的“前輩”，趙琨希望通過自己的前車之鑒，給有意申請Tier1GraduateEntrepreneur的畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)方面提幾點建議。
首先，給力的團(tuán)隊是公司的核心，團(tuán)隊的能力很大程度上決定了一個公司的發(fā)展前景。
其次，不要空想，要去堅定的執(zhí)行。畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時期肯定會面對一系列在學(xué)校沒有經(jīng)歷過的門坎兒。學(xué)校考試沒過可以補考，但這種用創(chuàng)業(yè)申請簽證的機會只有一次，要讓五萬英鎊不打水漂，必須堅定破釜沉舟的勇氣。
“1000個名額就是個未知”
當(dāng)聊起被1000個名額選中的期許，趙琨不置可否?！半m然我們對自己的創(chuàng)業(yè)計劃很有信心，畢竟不止是中國人申請，我們的競爭對手是除歐盟外的全球英國優(yōu)秀畢業(yè)生。從以往的比賽看來，他們都深不可測。而且對于1000個名額的分配及其推薦，校方至今沒有做出詳細(xì)的反饋，一切都是未知?！?/p>
曾多次與各國學(xué)生在創(chuàng)業(yè)競賽交手的趙琨認(rèn)為，中國學(xué)生在創(chuàng)新理念方面過于保守，不夠西方國家的學(xué)生那么有競爭意識。而且英國大學(xué)學(xué)生會經(jīng)常舉辦一些創(chuàng)業(yè)比賽，校方也會定期舉行相關(guān)技能的培訓(xùn)，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)理念方面的氣氛很濃。而中國留學(xué)生相比就會遜色很多。
雖然新的畢業(yè)企業(yè)家簽證不必偶到現(xiàn)有企業(yè)家簽證20萬英鎊運營資金的限制，但互動社交網(wǎng)站悠點網(wǎng)的創(chuàng)始人之一、市場營銷總監(jiān)韓亮也認(rèn)為，學(xué)生創(chuàng)業(yè)困難很大，不僅是中國學(xué)生，其它海外學(xué)生要在英國都很難。“人手、資金、市場都是創(chuàng)業(yè)初期要面對的問題。”她說，海外學(xué)生對英國的整個工作環(huán)境、法律法規(guī)都不是很了解，要在短時間內(nèi)提出一個創(chuàng)業(yè)方案，然后在1、2年內(nèi)建立自己的公司太困難了。
在讀碩士的陳婷說自己原本以為新的PSW只是縮短了待在英國的時間，現(xiàn)在看來自己沒什么機會了?！坝@么多學(xué)生，我又不是拔尖的那個，哪有機會申請？”不過，由于現(xiàn)在學(xué)校審核的標(biāo)準(zhǔn)還沒有公布，她還是想等具體細(xì)則公布后，再決定要不要放棄。
校方未接到評選標(biāo)準(zhǔn)
PSW新政一出臺，學(xué)校就被推上了風(fēng)口浪尖，所有有資格的英國大學(xué)將會得到多少名額？學(xué)校將如何篩選申請者？怎樣保證審核的公平性等諸多問題隨之而來。
記者郵件聯(lián)系了包括牛津大學(xué)在內(nèi)的幾所英國大學(xué)，然而得到的答復(fù)都是“學(xué)校還沒收到具體的通知，因此還沒有制定相關(guān)的評選惡化審核標(biāo)準(zhǔn)”。
萊斯特大學(xué)的相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，一旦得到具體信息會及時通知學(xué)生。牛津大學(xué)還建議學(xué)生參加學(xué)校的“graduateprogramme”以獲取更多的工作機會。
回國“淘金”如履薄冰
為了讓留英人士更輕松的看懂當(dāng)下政策，熱門留學(xué)網(wǎng)站滴答網(wǎng)近日發(fā)布了一份《英國PSW簽證取消后的新政策詳解——通俗易懂的流程圖版》，諷刺的是，在兩個簽證種類近20個步驟和嚴(yán)苛的考核標(biāo)準(zhǔn)下，稍有不慎的最終結(jié)果都只能是——回國！
這或許是面對政策改變，很多留學(xué)生表現(xiàn)得相當(dāng)“淡定”的原因，將于今年10月畢業(yè)的楊塵覺得改不改對于自己沒有多大影響，這與大部分受訪對象的回答幾乎一致，回國成為他們的首選。
“本來也沒想留在這里，也不關(guān)心它到底怎么變，說白了就是要么有才，有么有錢”，楊塵覺得，現(xiàn)在中國的就業(yè)環(huán)境比英國要好，自己在國內(nèi)的發(fā)展說不定比在英國要好。在他看來，英國提高門檻，還可以選擇其他國家，不用“吊死在一顆樹上”。
據(jù)教育部統(tǒng)計，2011年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為33.97萬人，2011年度各類留學(xué)回國人員總數(shù)18.62萬人。也就是說，2011年度與2010年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比較，我國出國留學(xué)人數(shù)和留學(xué)回國人數(shù)均有進(jìn)一步增加。
“身邊很多博士朋友都紛紛回國去高校做老師，又或者去美國、加拿大等對移民寬容度相對較高的國家就業(yè)。在幾年前，英國畢業(yè)的華人博士是比較傾向于留下做研究。但時至今日，不景氣的英國經(jīng)濟(jì)加上緊縮的移民政策，只能讓很多高學(xué)歷的海外學(xué)者另謀高就?！壁w琨說。
然而，《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，目前雖有七成海歸主動選擇回國就業(yè)，但他們回國后拿高薪的卻不多。調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)下海歸的起薪一般在3000元左右，與一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無幾。此外，近六成受訪者為一般公司或機構(gòu)的普通員工。
高薪無門，回國創(chuàng)業(yè)之路也并非好走，除了主觀因素外，“海歸”在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的問題，集中體現(xiàn)在市場運作不規(guī)范、過于復(fù)雜的人際關(guān)系、有關(guān)部門辦事效率低、缺乏資金來源和人才等。
不少受訪者也表示，國內(nèi)如果能提供一些更針對“金融創(chuàng)業(yè)”的扶持政策，會更加有吸引力。
“國內(nèi)對高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)有政策支持，感覺金融服務(wù)業(yè)方面較少。政府應(yīng)該多一點對金融創(chuàng)業(yè)的支持，比如公司場地、引導(dǎo)基金等方面?！眰惗卣?jīng)學(xué)院念金融的小李告訴記者，自己仍在留下還是回國的創(chuàng)業(yè)路上徘徊不定。
