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提到big4cpa會(huì)計(jì)碩士－我和大家share血淚經(jīng)驗(yàn)吧

幾點(diǎn)自以為重要的經(jīng)驗(yàn)和大家分享：

1。排名重要不重要，取決于你自己對(duì)事業(yè)的打算。如果你只想混個(gè)會(huì)計(jì)碩士，以后考個(gè)CPA（順便說(shuō)一句，CPA沒(méi)有那么難，也不是說(shuō)不是名校出來(lái)就考不好了。努力發(fā)奮一下， 不管是UIUC的，USC的，或者是哪個(gè)community college的，最終總是能過(guò)的）， 想進(jìn)個(gè)不大的非BIG 4公司,非BIG 10, 20, 100,1000， 就想找個(gè)工作就拉倒的，那么，排名不重要??！因?yàn)?，基本上?lái)講，會(huì)計(jì)在美國(guó)是比較容易找工作的（你去看看廣告就知道了， 你可以去非public accounting,即另一頭：各種公司里的accountant,controller,以后甚至CFO）。一句話，去好學(xué)校，就是增加成功的機(jī)會(huì)和可能性！但不是保證。

2。如果畢業(yè)想進(jìn)big 4,那名牌的會(huì)計(jì)碩士是非常，非常重要地！以我在USC的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，整個(gè)西海岸，本來(lái)就沒(méi)有幾個(gè)會(huì)計(jì)碩士學(xué)位（全美國(guó)，也只有相對(duì)少數(shù)大學(xué)提供會(huì)計(jì)碩士。好的就幾十個(gè)，排在前面的如UIUC, UT austin, USC 等）。如前面那位朋友講的，Big 4 就去那幾個(gè)好學(xué)校招人。一般學(xué)校的學(xué)生，不是就沒(méi)機(jī)會(huì)了，但是得付出更大的努力， 有更杰出的背景和經(jīng)驗(yàn)才行！

3。public accounting recruiting process有很大的幫派特色（講究alumni).整個(gè)西海岸，USC在這方面占?jí)旱剐詢?yōu)勢(shì)。我們和LA的big 4交流，參觀，面試的時(shí)候，對(duì)方數(shù)不盡的人就是USC出來(lái)的。

4。業(yè)界和學(xué)校關(guān)系密切，交流頻繁。如果你是accounting undergraduate,在USC，你每年不知道和Big 4交流多少回呢。動(dòng)不動(dòng)就是狗屁破聯(lián)歡，早餐會(huì)，F(xiàn)irm tour,Mixer, Tailgate等社交活動(dòng)。等你畢業(yè)的時(shí)候，很多office里的人你都很熟了。

5。很多教授，學(xué)校的dean, director, 都是來(lái)自Big 4,或其他firm, 或FASB, SEC, GAO 等regulatory body, government agency等。很多教授不是PhD出身，而是clinical professor!即直接來(lái)自業(yè)界！

6。不少美國(guó)學(xué)生，包括我的同學(xué)，就是看重了某個(gè)director在某個(gè)學(xué)校而申請(qǐng)的！為什么？因?yàn)橥驗(yàn)橛辛怂绊?，?Big 4會(huì)有很高的成功率。當(dāng)然不光是她，而是整個(gè)學(xué)校和業(yè)界的關(guān)系 － 這一點(diǎn)非常重要！

7。你去了排名前面的這幾所學(xué)校，就明白“關(guān)系”的意義了。director給某個(gè)recruiter一個(gè)電話，可能就給某個(gè)白人學(xué)生一個(gè)工作搞定了！為什么我說(shuō)白人學(xué)生？ 因?yàn)閲?guó)際學(xué)生進(jìn)Big 4非常困難。確實(shí)，Big 4基本是不辦H1的。這是事實(shí)。前面有人指出PwC壓根兒就不辦H1，除非你很有經(jīng)驗(yàn)（典型的破例的時(shí)候，是你在國(guó)內(nèi)的Big 4已經(jīng)干過(guò)，或你已 經(jīng)考過(guò)了CPA）。主要原因是有的是老美雇員要競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)位子，移民局那關(guān)麻煩多多，Big 4也是煩透了。有來(lái)自臺(tái)灣的一個(gè)我的同學(xué)，F(xiàn)1，傻傻的去問(wèn)director, “如何進(jìn)Big 4", Director說(shuō) “No way!, Don't even think about it!"這是千真萬(wàn)確的事情。我也是在那時(shí)候，被震驚了一下，才真正對(duì)自己進(jìn)Big 4的期望重新估量。其中另外一個(gè)原因是學(xué)校排名中其中一條就是job placement.但F1找不找的到工作，不算在里面。通常，director能幫就幫你一把，不幫也無(wú)所謂，雖然你去她辦公室，肯定非常禮貌，非常友好。所以即使學(xué)校招了幾個(gè)F1,很多時(shí)候你也就眼睜睜看著你的美國(guó)公民同學(xué)輕輕松松的去了Big 4!而他拿的是3.0GPA你卻是4.0

后續(xù)：

去Big 4工作，競(jìng)爭(zhēng)極其激烈，白人都是削尖了腦袋的。不管是在校學(xué)習(xí)，還是見(jiàn)面會(huì)露臉的時(shí)候，大家都爭(zhēng)先恐后，用”desperate"來(lái)描述是一點(diǎn)不過(guò)分的。學(xué)習(xí)的時(shí)候，以前見(jiàn)過(guò)的偷懶，天真的老美形象全不見(jiàn)了，都是用功發(fā)奮，整天把"grade"，“job"掛在嘴邊的老美。一個(gè)老中在里面，困難是很多的。

和很多人的想象正好相反，干此“會(huì)計(jì)”， 非彼”會(huì)計(jì)“也。重點(diǎn)絕對(duì)不是坐在辦公桌后算帳，打電腦。Public accounting (audit, internal control,tax) 招人，主要考察你的personal skill, communication skill, 也就是你胡吹，哄人，開(kāi)玩笑，幽默，涵養(yǎng)，臉皮厚，拍馬屁，溝通，猜測(cè)對(duì)方想什么的能力。這些能力在做audit的時(shí)候非常重要。很多人或許不知道，做auditor, 你95％的時(shí)間是不在辦公室的！你總是在某個(gè)客戶 那里。千萬(wàn)別想象成每天上班進(jìn)辦公室的樣子！典型的如EY, 你剛進(jìn)去連個(gè)cube都沒(méi)有. 只有一個(gè)公用的cube,從外面回來(lái)的staff, 如你，就臨時(shí)在那里坐下，把電腦接上，查點(diǎn) 東西，立馬就又出去了。PwC,DT, KPMG也一樣。

老美，尤其是白人在這行有明顯優(yōu)勢(shì)。你個(gè)留學(xué)生和客戶交流如何能比的過(guò)口角流利的老美呢？所以說(shuō)困難很多，但我們無(wú)畏的F1們勇往直前，進(jìn)去的也是有的。所以，在recruiting season的時(shí)候，（USC 不是最后一個(gè)學(xué)期，而是學(xué)期一開(kāi)始BIG 4正式就來(lái)招人了)，大家經(jīng)常都是西裝革履，女的是一律一套黑色套裝，頭發(fā)，皮鞋，都得非常講究才行， 因?yàn)楦魩滋炀陀腥ig 4在downtown 摩天大樓里的office參觀，吃飯的活動(dòng)。在這過(guò)程中 ，對(duì)方就開(kāi)始考察了。你得拿著酒杯，在大廳人群中主動(dòng)找對(duì)方聊天，以出眾的談吐給對(duì) 方留下印象。（每個(gè)人西裝胸口都貼著名字）。壓力非常大。連老美自己也說(shuō)他們是硬著 頭皮上，沒(méi)話找話。在這種情況下，嘴皮子不行，就完蛋了。因?yàn)?，四十八小時(shí)后，公司 會(huì)給其中一部分人發(fā)EMAIl,說(shuō)給你on campus interview的機(jī)會(huì)。其他人，就出局了。然后，on campus一對(duì)一，再淘汰，然后去FIRM，inhouse interview,再淘汰。

總之，老中在recruiting過(guò)程中，是在以自己最大的弱點(diǎn)和老美做強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)。Big 4 對(duì)top school招人過(guò)程中，多數(shù)時(shí)候assume你的學(xué)術(shù)水平?jīng)]問(wèn)題。就是來(lái)考察你的personal skill!

到最后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)Big 4招的人五花八門，GPA 3.0的有，4。0的有，平時(shí)懶惰的要命的有 ，勤奮的要命的有，嚴(yán)肅的有，活潑的有。大多數(shù)白人能去成Big 4, 但我同學(xué)中也有， 成績(jī)不錯(cuò)，長(zhǎng)相挺帥的白人小伙沒(méi)去成 （就是因?yàn)槁晕⒑π吡它c(diǎn)）。有時(shí)候，我是很懷 疑運(yùn)氣在其中的作用。不過(guò)，我相信臨場(chǎng)發(fā)揮非常重要。

另外幾點(diǎn)，

1。Big 4來(lái)學(xué)校招人，工作經(jīng)驗(yàn)不重要。我同學(xué)中多數(shù)是22,23歲，直接從本科上來(lái)的。Big 4更 看重自己的training. Big 4,對(duì)你的整個(gè)談吐，風(fēng)度，甚至長(zhǎng)相都有考量。原因很簡(jiǎn)單： 作為Auditor,你去客戶那里是代表整個(gè)Firm,就象上課整天被教育的，“As you are in professional service, you are not selling something else, you are SELLING YOURSELF!!!"所以，這個(gè)工作，焦點(diǎn)就是”人“！不是其他產(chǎn)品。

2。Big 4 turn over rate很高。很多人就是混個(gè)resume上的經(jīng)驗(yàn)，兩三年就走人。

3。Big 4每年加薪很多。堅(jiān)持干下去，錢是不少的。但要做到partner，比登天還難。想 做到manager還是有很大實(shí)際可能的。

4。不要拘泥于Big 4.很多前幾十名的會(huì)計(jì)公司很好。H1的機(jī)會(huì)更多些。錢不比Big 4少
(想一下，Big 4需要用高薪來(lái)吸引你嗎？？），提升快。以后你想去Big 4,還有機(jī)會(huì)。

For those who are interested in advanced degree in accounting.