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　　中新網(wǎng)8月5日電據(jù)英國(guó)《華聞周刊》報(bào)道，隨著英國(guó)正式取消PSW簽證，在英國(guó)獲得本科、碩士等文憑的留學(xué)生畢業(yè)之后不再擁有2年在英國(guó)找工作的“緩沖期”。這意味著，很多華人學(xué)生在畢業(yè)之后立即面臨著在英國(guó)找工作還是回國(guó)就業(yè)的抉擇。許多華人學(xué)生在權(quán)衡利弊之后，把目光投向了國(guó)內(nèi)的企業(yè)，希望在國(guó)內(nèi)能有一展拳腳的機(jī)會(huì)。

　　越來越多跡象表明，中國(guó)學(xué)生回國(guó)就業(yè)開始被‘吸引回來’。為此，該報(bào)特地采訪了國(guó)內(nèi)多個(gè)地方的海外留學(xué)生人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及用人單位，了解中國(guó)各方面在面對(duì)海外留學(xué)生歸國(guó)熱潮，如何吸引海歸人才。

　　新興城市成海歸“新寵”

　　根據(jù)7月23日發(fā)布的《中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2012)》藍(lán)皮書顯示，中國(guó)海歸的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)，正在逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)地及中小型城市。中國(guó)海歸紛紛逃離競(jìng)爭(zhēng)壓力大的“北上廣”，選擇在競(jìng)爭(zhēng)壓力則相對(duì)較小、政府能給予的支持也相對(duì)更多的中小城市發(fā)展。

　　自2006年以來，無錫市多次赴英舉辦人才引進(jìn)活動(dòng)，對(duì)無錫吸引海外人才的相關(guān)政策作介紹并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。在今年6月12日，以市人保局牽頭的無錫市代表團(tuán)就攜近百個(gè)單位、440個(gè)人才、項(xiàng)目需求到倫敦，舉辦“留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)”，吸引優(yōu)秀的英國(guó)留學(xué)生到無錫發(fā)展創(chuàng)業(yè)。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)的熱情高漲。

　　無錫駐英高級(jí)人才站向《華聞周刊》介紹，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共收到求職簡(jiǎn)歷近百?gòu)垼?0%來自在校學(xué)生，求職者中又以碩士學(xué)歷為主，主要集中在生物、物流、電子、化工和新能源等領(lǐng)域。也有很多同學(xué)有回國(guó)創(chuàng)業(yè)的意愿，帶了自己的項(xiàng)目成果。至于求職人員感興趣的企業(yè)，主要集中在外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、科研院所、高校等單位。

　　無錫駐英高級(jí)人才站的工作人員還表示，無錫市政府已經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布了最新的2012人才引進(jìn)報(bào)名公告，歡迎符合條件的人才踴躍報(bào)名。無錫駐英高級(jí)人才站向《華聞周刊》介紹，根據(jù)無錫市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，無錫重點(diǎn)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，比如物聯(lián)網(wǎng)、微電子、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物技術(shù)和新醫(yī)藥、軟件與服務(wù)外包、工業(yè)設(shè)計(jì)與文化創(chuàng)意等八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等。

　　高層次人才國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠多

　　中國(guó)國(guó)內(nèi)各政府部門和人力資源部門對(duì)海外高層次人才的引進(jìn)也日趨重視，采取多種手段吸引高層次人才創(chuàng)業(yè)和落戶。

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳宣傳處向《華聞周刊》介紹說，從2008年以來，廣東省頒布了一系列優(yōu)惠政策吸引海歸人員回國(guó)就業(yè)，特別對(duì)海外高層次人才在住房補(bǔ)貼、薪酬待遇、落戶和居留、配偶安置、子女入學(xué)等方面，實(shí)行特定的優(yōu)惠待遇。

　　為了吸引高層次人才回國(guó)，廣東省還連續(xù)五年赴歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家招聘引進(jìn)人才智力，并在歐美日等國(guó)家設(shè)立10個(gè)人才工作站。

　　除了國(guó)內(nèi)各地的海外留學(xué)人才服務(wù)中心和人力資源部門推出各種優(yōu)惠政策招收海歸回國(guó)就業(yè)外，一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和海歸創(chuàng)業(yè)園也積極采取措施，吸引高層次人才帶項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)回國(guó)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資。

　　無錫海外歸國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)辦公室的鄭江偉主任向《華聞周刊》介紹說，無錫在2006年專門出臺(tái)了一個(gè)“530”計(jì)劃，計(jì)劃在5年內(nèi)引進(jìn)30名海歸領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才。從2006年至今在無錫落戶的“530”項(xiàng)目企業(yè)，一共有1669家，其中有526家在高新區(qū)。

　　鄭主任說：“在這些項(xiàng)目中，從美國(guó)引進(jìn)的占55%，英國(guó)占7%左右。在總共526家企業(yè)中，以電子信息類為主，占了約46%，其次是節(jié)能環(huán)保和生物醫(yī)藥等?！?BR>
　　在提供的優(yōu)惠政策方面，鄭主任說，無錫會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模類型分類，并給予啟動(dòng)資金、辦公用房免租金、落戶稅費(fèi)減免等政策支持，還對(duì)海外高層次人才的子女入學(xué)入托、家屬安置等提供優(yōu)惠政策。

　　鄭主任還說，每年無錫市政府和各個(gè)區(qū)級(jí)政府都會(huì)組團(tuán)去國(guó)外招才引智，為無錫引進(jìn)各種高層次人才。其中劍橋大學(xué)電子計(jì)算機(jī)博士吳儼和劍橋大學(xué)三一學(xué)院數(shù)學(xué)學(xué)士、無錫天脈聚源傳媒科技有限公司的伍昕都是無錫引來的“金鳳凰”。

　　留英學(xué)生回國(guó)就業(yè)有優(yōu)勢(shì)

　　亞信聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司是中國(guó)最大、全球收入和市值均第二大的電信BSS/OSS提供商。亞信聯(lián)創(chuàng)人力資源部的柏一鳴認(rèn)為，海外留學(xué)生在國(guó)際化視野和語言上較有優(yōu)勢(shì)，亞信聯(lián)創(chuàng)作為全球化的外資高科技公司，為海外留學(xué)生提供北京戶口落戶的機(jī)會(huì)及具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，在外派時(shí)也會(huì)考慮人員的英語能力，而海外背景的員工具有加分作用。

　　柏一鳴對(duì)《華聞周刊》表示：“我們?cè)谟?guó)的辦公室剛剛建立，未來可能招聘的職位以中高級(jí)為主，但是在國(guó)內(nèi)的職位需求以基層為主?！贝送?，柏一鳴還說，有英國(guó)留學(xué)背景的員工在亞信聯(lián)創(chuàng)還是有一定數(shù)量的，以人力資源部門為例，20%的員工有留英背景。

　　英國(guó)駐華使館文化教育處的教育推廣總監(jiān)吳媛媛也認(rèn)為，留英學(xué)生具有一定的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，“英國(guó)教育帶給他們最寶貴的財(cái)富是創(chuàng)新的思考方式，國(guó)際化的視野和經(jīng)驗(yàn)，以及良好的跨文化交流和中英雙語溝通的能力?！?BR>
　　吳媛媛說，除了語言能力和國(guó)際視野上的優(yōu)勢(shì)外，留英學(xué)生在國(guó)內(nèi)工作的起薪也比國(guó)內(nèi)大學(xué)生較高。根據(jù)2012年留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨招聘會(huì)的調(diào)查顯示：95%的留英校友在回國(guó)半年內(nèi)就能找到工作，其中超過75%在三個(gè)月內(nèi)成功就業(yè)。65%的留英校友表示英國(guó)留學(xué)后的工資薪酬比留學(xué)前有所提高。留英校友歸國(guó)后的就業(yè)去向呈現(xiàn)多元化，其中以商業(yè)、IT和互聯(lián)網(wǎng)、以及廣告?zhèn)髅綐I(yè)領(lǐng)域居多。

　　此外，根據(jù)2012年1月英國(guó)商務(wù)、創(chuàng)新和技能部《2011國(guó)際學(xué)生的出路追蹤》調(diào)查：在英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，歸國(guó)后的平均年薪起薪為9675英鎊，是國(guó)內(nèi)學(xué)生4152英鎊的2倍多。

　　吳媛媛還向《華聞周刊》介紹說，英國(guó)大使館/總領(lǐng)事館文化教育處為了加強(qiáng)留英校友的聯(lián)系，還建立留英同學(xué)會(huì)(Alumni UK Network)作為交流平臺(tái)，為廣大留英校友提供服務(wù)。

　　吳媛媛說：“英國(guó)教育的其中一個(gè)特色就是促進(jìn)就業(yè)力及增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們每年都會(huì)和專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)及中外知名企業(yè)一起，在北京、上海、廣州和成都等地為留英歸國(guó)校友組織‘留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨小型專場(chǎng)招聘會(huì)’。通過這個(gè)活動(dòng)，剛從英國(guó)學(xué)成歸來的同學(xué)們可以更加全面地了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)以及企業(yè)的用人需求。不僅會(huì)為大家分析企業(yè)對(duì)人才的要求，還會(huì)幫助大家制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，探索新的就業(yè)方向?！?BR>
　　此外，吳媛媛還表示：“我們常年都會(huì)通過我們留英同學(xué)會(huì)的網(wǎng)站以及其他社交平臺(tái)諸如留英同學(xué)會(huì)的微薄帳號(hào)發(fā)布各種職業(yè)發(fā)展的信息及企業(yè)招聘信息。”(林卉卉)