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　　工作許可的發(fā)放對象主要是年薪在30,000歐以上的非歐盟人士，對于年薪少于30,000歐元者，勞工部通常拒絕發(fā)放，但是在特殊領(lǐng)域內(nèi)工作許可的發(fā)放還是有可能的，如中餐館的大廚等。一次申請工作許可的有效期通常是2年，第二次續(xù)為3年，當(dāng)你合法持有工作許可滿5年后，便無需再申請工作許可了。愛爾蘭的勞工市場會對所有申請者進(jìn)行評估測試，來決定是否符合申請工作許可。申請方既可以是畢業(yè)生本人，或是公司代為申請，在此過程中，企業(yè)雇主無權(quán)以此為理由克扣員工的費用，也無權(quán)在未經(jīng)同意下保留申請者的檔案文件。

　　從2009年6月1日起，對于首次申請工作許可的畢業(yè)生，部分工種將不給予工作許可，年薪低于30k的員工通常不作為考慮發(fā)放工作許可對象，僅個別特殊案例者可獲得。同時，為申請者申請工作許可的企業(yè)需在FAS上刊登為期8周的廣告，只有在8周內(nèi)招不到合適的歐盟人選后才能選擇非歐盟畢業(yè)生。持有工作許可人士的配偶如果要獲得工作許可需獨立申請。

　　目前，申請工作許可的畢業(yè)生只有在為期六個月的畢業(yè)生計劃中才有資格，若畢業(yè)生仍然簽了學(xué)校一學(xué)生身份繼續(xù)留在愛爾蘭將不能合法在愛爾蘭找正式全職工作(法律規(guī)定留學(xué)生每周只有20小時工作時間，假期為每周40小時)。因此，對于像畢業(yè)后留在愛爾蘭找工作的留學(xué)生需在畢業(yè)生計劃期間方可有效。

　　30,000年薪是一道坎

　　由于法律規(guī)定有資格獲得工作許可的員工必需年薪在30,000歐元以上，由于新政策在2009年6月1日生效，凡是在那之后申請工作許可的人士如果年薪在30,000歐元以下則申請的資格非常渺茫，但并非表示一定無法申請。只要企業(yè)合法正常納稅，同時提供很有說服力的證據(jù)證明所雇員工的必要性，方有機會獲得工作許可。而在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)非常蕭條的情況下，很少有企業(yè)愿意為非歐盟國家的剛畢業(yè)的畢業(yè)生提供年薪超過30,000的工資。