市人力資源和社會保障局制定的《青島市“十二五”留學人員回國工作規(guī)劃》昨日發(fā)布規(guī)劃指出,“十二五”時期,我市將以高層次創(chuàng)新型科技人才、經濟社會重點領域急需緊缺人才。
市人力資源和社會保障局制定的《青島市“十二五”留學人員回國工作規(guī)劃》昨日發(fā)布規(guī)劃指出,“十二五”時期,我市將以高層次創(chuàng)新型科技人才、經濟社會重點領域急需緊缺人才和創(chuàng)業(yè)型人才為重點堅持人才引進與團隊引進并重,計劃引進1萬名留學回國人才,留學人員創(chuàng)業(yè)園達到10家以上,其中與國家人社部共建國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園1家,入園企業(yè)總數(shù)超過400家。
重點引進五類緊缺“海歸”
圍繞市第十一次黨代會確定的目標任務,“十二五”時期我市將著力引進五種緊缺急需的海外人才。圍繞藍色經濟區(qū)建設引進藍色產業(yè)領軍人才,加快完善升級藍色產業(yè)鏈;圍繞高端產業(yè)聚集區(qū)建設引進高端現(xiàn)代產業(yè)急需人才,增強我市高端現(xiàn)代產業(yè)參與國際市場競爭的能力;圍繞創(chuàng)新型城市建設引, 進頂尖創(chuàng)新人才,引進并支持一批戰(zhàn)略性人才團隊入駐千萬平米孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);圍繞打造文化強市引進高端文化, 人才,增強“現(xiàn)代海洋文化名城”的國際影響力和創(chuàng)新活力;圍繞構建社會主義和諧社會引進社會發(fā)展重點領域緊缺人才,提升我市教育、衛(wèi)生、社會管理、城市規(guī)劃等領域的發(fā)展水平。
建立創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟服務“海歸”
“十二五”時期,我市將大力引進高層次留學人才和創(chuàng)新團隊,充分發(fā)揮重大項目集聚人才的作用,促進我市重點領域、重大專項、重大關鍵技術等實現(xiàn)跨越式發(fā)展。大力支持高層次留學人員創(chuàng)業(yè),加強留學人員創(chuàng)業(yè)園建設,培育和發(fā)展一批具有核心競爭力的留學人員高新技術企業(yè)。積極吸引留學人員來青服務,創(chuàng)新留學人員回國服務形式,以多種方式吸引高層次留學人才開展服務活動。加強留學人員回國服務體系建設,完善政策體系和網絡體系,建立信息機制,深化綠色通道建設,提高服務海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
據(jù)悉,“十二五”時期,我市將創(chuàng)新推出三項服務海外人才載體。組建“千人計劃”、“泰山學者”專家高層次人才聯(lián)誼會,為海外高層次留學人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊提供周到細致的服務。建立留學人員創(chuàng)業(yè)專家指導委員會和創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟,幫助留學回國人員提高創(chuàng)業(yè)能力和抵抗市場風險的能力。不斷完善市留學人員協(xié)會網站建設,使其成為全市留學人員回國工作對外宣傳、招才引才和工作交流的窗口。
搭建引才平臺吸引“海歸”
在完善引進海外人才舉措中,我市將創(chuàng)新引才政策,形成“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的引進政策體系。實施引才專項計劃,同時推動各區(qū)(市)設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃,在全市形成引進海外人才梯次工作結構。拓寬引才渠道,加強與海外中國留學生組織、華人專業(yè)人士協(xié)會和海外引才工作站的聯(lián)系溝通,為留學人員來青服務牽線搭橋。搭建引才平臺,做大“中國青島藍色經濟國際高端人才項目洽談會”的品牌優(yōu)勢,廣泛吸引海外留學人員來青服務。創(chuàng)新引才模式,積極探索符合人才與單位特點要求的多樣化引進模式。做強引才宣傳,加大面向海外宣傳我市吸引人才優(yōu)惠政策和投資創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的工作力度。