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紅網(wǎng)訊 《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸的起薪在3000元左右，月薪在3000元至10000元的占71%，超過四成人的月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬(wàn)元。

這樣的結(jié)果無(wú)疑讓許多抱著高薪夢(mèng)出國(guó)的海歸們失望。從近代開始，一批批的海外留學(xué)者在我國(guó)的歷史中發(fā)揮著舉足輕重的地位，海歸成為了從上層到民間備受推崇的稀缺人才。直到近些年來(lái)，隨著我國(guó)開放程度的不斷加深，與外界的交流也不斷增多，對(duì)海歸的推崇熱潮逐漸退卻，海歸們的回國(guó)潮遭遇了前所未有的寒流。

改革開放以來(lái)，我國(guó)對(duì)外的交往日趨頻繁，對(duì)國(guó)外的教育體系也經(jīng)歷了一個(gè)從盲目推崇到理性看待的過程?，F(xiàn)在的國(guó)內(nèi)社會(huì)與招聘企業(yè)已很難對(duì)海歸刮目相看了。一方面國(guó)外的辦學(xué)水平也是參差不齊，除了真正的頂尖大學(xué)外，其他的國(guó)外大學(xué)很難得到國(guó)內(nèi)的認(rèn)同。另一方面，隨著開放程度的不斷提高，出國(guó)的難度較之從前大大降低。加之金融危機(jī)后，許多國(guó)家早已把教育作為一項(xiàng)創(chuàng)收的產(chǎn)業(yè)來(lái)運(yùn)作，專門針對(duì)的就是發(fā)展中國(guó)家的留學(xué)生。這使得出國(guó)的人員素質(zhì)良莠不齊，直接稀釋了上個(gè)世紀(jì)意義上“海歸”的含金量。