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“我畢業(yè)后如果年薪掙不到100萬(wàn)，那出國(guó)就是賠了。——赴美國(guó)讀書的留學(xué)生璐璐

“我入職的薪水只有4000多元，跟其他國(guó)內(nèi)畢業(yè)的同事沒(méi)有任何區(qū)別。但這是因?yàn)槲覜](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，起步必然要經(jīng)歷的階段?？扇绻麑?lái)有晉升的機(jī)會(huì)，公司會(huì)很看重我們的海外經(jīng)歷。 ——海歸呂女士

網(wǎng)易教育訊 據(jù)半島晨報(bào)報(bào)道，本報(bào)日前報(bào)道的大連高校畢業(yè)26歲赴美留學(xué)生不堪壓力自殺的消息，再次引起了人們對(duì)出國(guó)留學(xué)熱的反思。出國(guó)留學(xué)真的就能找到金飯碗嗎？家長(zhǎng)花數(shù)百萬(wàn)供孩子出國(guó)留學(xué)，孩子畢業(yè)后的發(fā)展真的能像期望那樣一帆風(fēng)順嗎？在留學(xué)的投資和收益比之外，家長(zhǎng)們還在考慮什么？

算成本

常規(guī)花銷外“意外”費(fèi)用數(shù)不清

剛剛過(guò)去的西方傳統(tǒng)圣誕節(jié)，郝巖又給在紐約留學(xué)的女兒璐璐多匯了400多美元。美國(guó)學(xué)校圣誕放假要清校，如果要學(xué)校給安排住宿，需要交100美元/天的住宿費(fèi)，半個(gè)月的假期下來(lái)，價(jià)格不菲。權(quán)衡之下，郝巖寧愿花400多美元讓女兒到費(fèi)城的朋友家過(guò)圣誕。

從女兒去年8月出國(guó)到現(xiàn)在，像這樣計(jì)劃外的花費(fèi)郝巖已經(jīng)數(shù)不清了。上次西方感恩節(jié)假期學(xué)校清校，璐璐就額外花費(fèi)了3000多元人民幣，和同學(xué)在外面合住。而這些與郝巖送璐璐出國(guó)的花費(fèi)比起來(lái)，只能算是九牛一毛。

兩年前，璐璐考上了大連24中學(xué)，這讓郝巖感到非常驕傲，可沒(méi)想到璐璐只讀了半年，就提出要出國(guó)?！昂⒆痈艺f(shuō)，她的同學(xué)里，10個(gè)有9個(gè)半想出國(guó)。 ”一番考察后，郝巖決定把16歲的璐璐送出國(guó)。

隨之而來(lái)的就是猶如流水的花銷。郝巖先是找了一家著名的中介機(jī)構(gòu)，中介費(fèi)2.8萬(wàn)元人民幣。中介免費(fèi)給郝巖推薦了3所美國(guó)中學(xué)，郝巖都不滿意，她又額外花了2000元人民幣，選擇了另一所學(xué)校。

與此同時(shí)，璐璐開始補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)準(zhǔn)備語(yǔ)言考試。僅考前兩個(gè)月突擊準(zhǔn)備考試，陸續(xù)就交了2萬(wàn)多元人民幣的學(xué)費(fèi)，雅思考試的費(fèi)用一次就要1450元人民幣，好在璐璐的英語(yǔ)底子非常好，一次就通過(guò)了學(xué)校要求的分?jǐn)?shù)。

在此期間，中介又給郝巖推薦了一個(gè)美國(guó)冬令營(yíng)，為了讓孩子提前體驗(yàn)適應(yīng)美國(guó)文化，郝巖又掏了1萬(wàn)美元，這還沒(méi)算上冬令營(yíng)期間的各種花銷。

前后花了大概15萬(wàn)人民幣，璐璐終于踏上了赴美留學(xué)之路，之后郝巖面臨的就是高額的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。中介給郝巖的學(xué)費(fèi)報(bào)價(jià)是4.7萬(wàn)美元/年，結(jié)果學(xué)校實(shí)收了6萬(wàn)美元。中學(xué)3年，郝巖將最初的100萬(wàn)人民幣預(yù)算上調(diào)到了150萬(wàn)以上；大學(xué)4年，郝巖將最初的200萬(wàn)元以內(nèi)預(yù)算上調(diào)到了250萬(wàn)元以上。

期望高

沒(méi)有幾十萬(wàn)年薪起碼也要做管理

大連創(chuàng)意人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理董麗萍從事了10余年的獵頭行業(yè)，她在接觸的海歸中聽(tīng)到最多的一句話是——我只考慮做管理。

董麗萍曾經(jīng)接觸過(guò)一個(gè)從英國(guó)留學(xué)回來(lái)的海歸，回國(guó)后遲遲找不到工作。董麗萍建議他從營(yíng)銷做起，他斷然拒絕，“我回國(guó)就是要做管理的，不做管理，父母也不會(huì)同意的?！薄艾F(xiàn)在學(xué)生和家長(zhǎng)的心態(tài)是，我既然出國(guó)留學(xué)了，回國(guó)就只能做管理性質(zhì)的工作，我曾經(jīng)反復(fù)建議海歸和家長(zhǎng)，考慮一些技術(shù)性或者業(yè)務(wù)性的工作，但根本沒(méi)有人能接受?！倍惼颊f(shuō)。

和工作性質(zhì)一樣讓出國(guó)留學(xué)的孩子和家長(zhǎng)放不下的，還有對(duì)未來(lái)工資報(bào)酬的期望。“我畢業(yè)后如果年薪掙不到100萬(wàn)，那出國(guó)就是賠了?！辫磋闯鰢?guó)前，給父母留下了這樣一句話。而郝巖要更理智一些，她對(duì)璐璐將來(lái)收入的預(yù)期是年薪30萬(wàn)元以上?！叭绻⒆訉?lái)能留在美國(guó)，那是最好的。從工資水平來(lái)看，如果留不下，要回國(guó)也盡量不要回內(nèi)地，哪怕到香港也是可以的。 ”郝巖告訴記者。

郝巖的想法又代表了留學(xué)生和家長(zhǎng)的另一種期望：盡量不回國(guó)，回國(guó)也要到一線城市。

現(xiàn)實(shí)難

大連多數(shù)海歸起步工資只有四五千

現(xiàn)在在上海一家著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的許楠，在海歸中屬于發(fā)展得相當(dāng)不錯(cuò)的。她告訴記者，“我比一般的海歸有優(yōu)勢(shì)的地方就是在國(guó)外工作過(guò)一年。達(dá)到我們這種水平的海歸，回國(guó)只能去北京、上海這樣的一線城市，雖然我是大連人，但二線城市的回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了我們的心理預(yù)期。 ”

一個(gè)在大連名校畢業(yè)的男生，在證券行業(yè)工作了4年后決定到德國(guó)攻讀金融學(xué)碩士。邊打工邊讀書，8年之后，35歲的他終于學(xué)成歸來(lái)?！拔沂堑聡?guó)的金融學(xué)碩士，入職工資起碼得8千元以上。 ”而現(xiàn)實(shí)卻是，他至今沒(méi)有找到任何愿意聘用他的金融企業(yè)。原因很簡(jiǎn)單，國(guó)內(nèi)名校畢業(yè)的碩士有著跟他一樣強(qiáng)的工作能力，但年齡卻比他小將近10歲，而且國(guó)內(nèi)又有多少金融企業(yè)需要德語(yǔ)人才？“很多海歸開口就跟我說(shuō)要月薪8千以上，但是在大連，普通海歸要想找到這樣的工作幾乎不可能。 ”董麗萍說(shuō)。

那么，普通海歸回到大連工作，實(shí)際的起薪是多少呢？一位專門針對(duì)軟件行業(yè)的獵頭告訴記者，如果是英語(yǔ)國(guó)家的海歸，進(jìn)入軟件企業(yè)工作，一般月薪是4000~5000元，如果是日語(yǔ)海歸，可以達(dá)到5000~6000元。

能留在一線城市工作的海歸，確實(shí)要比在大連工作的海歸收入高一些?！霸诒本┖蜕虾＿@樣的城市，剛回國(guó)的海歸起薪就是1萬(wàn)元以上，很多還是稅前。好的公司每年有30%左右的工資上漲，一般的公司干三四年月薪只能達(dá)到1.5萬(wàn)元左右。 ”許楠告訴記者。

對(duì)于在大連工作的海歸來(lái)說(shuō)，除了薪金讓他們失望以外，管理工作也很難找到，“大部分海歸都是去外資的軟件企業(yè)了，但這些企業(yè)招海歸的崗位比較局限，一般都是做客服，就是接電話給客戶解答使用中的問(wèn)題的。即使你干上3年，還是進(jìn)不了管理崗位?！倍惼颊f(shuō)。

粗略估計(jì)，按照郝巖給璐璐的投資標(biāo)準(zhǔn)，如果是一個(gè)到美國(guó)讀大學(xué)的海歸，其留學(xué)成本大概300萬(wàn)元左右，如果能進(jìn)入北京、上海的好公司，前5年可以賺到120萬(wàn)元，5年之后就要看個(gè)人發(fā)展了。而如果在大連工作，要靠薪水收回“成本”，恐怕是遙遙無(wú)期了。

■海歸競(jìng)爭(zhēng)力下降原因

職位、薪資期望過(guò)高 46%

工作心態(tài)不穩(wěn)定 44%

所學(xué)與國(guó)內(nèi)實(shí)際脫節(jié) 29%

過(guò)于挑剔工作環(huán)境 20%

與同事相處不融洽 15%

數(shù)據(jù)來(lái)源：國(guó)內(nèi)一家著名招聘網(wǎng)站對(duì)106家企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查

案例分析

不少海歸就是出去混文憑

在紐約讀書的璐璐告訴媽媽郝巖，學(xué)校里的留學(xué)生絕大多數(shù)都是中國(guó)人，但她發(fā)現(xiàn)，像自己一樣真正努力學(xué)習(xí)的中國(guó)同學(xué)并不多，很多人更像是為了體驗(yàn)美國(guó)環(huán)境的。

企業(yè)：外語(yǔ)好也得踏實(shí)肯干

璐璐發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，國(guó)內(nèi)的獵頭和企業(yè)早已深有感觸。“我接觸的大部分海歸與國(guó)內(nèi)好大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生相比，唯一的優(yōu)勢(shì)就是外語(yǔ)要好一些。如果語(yǔ)言好的話，找到工作的周期不會(huì)很長(zhǎng)，但很多海歸是在國(guó)內(nèi)考不上大學(xué)，隨便出國(guó)拿個(gè)文憑，甚至連語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有，要找到愿意接收的企業(yè)就很費(fèi)勁了。 ”上述軟件行業(yè)獵頭說(shuō)。

“外資企業(yè)看好的主要就是海歸的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，而國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸沒(méi)什么感覺(jué)，只要踏實(shí)肯干，一律一視同仁。可大連出國(guó)回來(lái)的孩子，享受型的很多?！贝筮B創(chuàng)意人力資源顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理董麗萍說(shuō)，她接觸的很多企業(yè)對(duì)聘用海歸越來(lái)越謹(jǐn)慎。

誤區(qū)：很多海歸定位不準(zhǔn)

董麗萍認(rèn)為，現(xiàn)在出國(guó)留學(xué)最大的誤區(qū)在于很多人對(duì)自己沒(méi)有準(zhǔn)確的定位，對(duì)未來(lái)沒(méi)有明確的目標(biāo)。

“首先你要考慮自己留學(xué)畢業(yè)后的年齡，到時(shí)會(huì)不會(huì)有發(fā)展。然后你要考慮畢業(yè)后從事什么樣的工作，你適合學(xué)習(xí)哪些專業(yè)，如果是回國(guó)就業(yè)，這樣的專業(yè)是否在國(guó)內(nèi)也能有用武之地。 ”董麗萍說(shuō)。

建議：國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芴嵘韮r(jià)

董麗萍建議留學(xué)生，在明確了上述的問(wèn)題后，留學(xué)期間最好在國(guó)外尋找與專業(yè)有關(guān)的企業(yè)實(shí)習(xí)或工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能真正提高身價(jià)。

“有技能和有專業(yè)證書的海歸相對(duì)要更受歡迎，但真正有技能的海歸很難見(jiàn)到，在大連有專業(yè)證書的海歸入職月薪能比普通海歸多1000~2000元，但這樣的人非常少，因?yàn)楹芏鄬I(yè)證書都是在有一定工作經(jīng)驗(yàn)后才能考的，但海歸們普遍缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)。 ”上述軟件行業(yè)獵頭說(shuō)。

董麗萍分析，現(xiàn)在歐美國(guó)家經(jīng)歷著金融危機(jī)，這些國(guó)家很愿意把留學(xué)發(fā)展成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，從而帶來(lái)大筆的收入。但恰恰是因?yàn)榻鹑谖C(jī)，留學(xué)生想留在國(guó)外工作的可能性卻越來(lái)越小，海歸回國(guó)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這使得海歸獲得的回報(bào)越來(lái)越少。在這種形勢(shì)下，面對(duì)留學(xué)熱，家長(zhǎng)們更應(yīng)該慎重。

延伸閱讀

出國(guó)留學(xué)為了什么

1、為了出去“闖一闖”

“我當(dāng)初出國(guó)就是想出去闖一闖，感受一下國(guó)外的文化，想換一換環(huán)境。 ”目前在大連一家銀行工作的赴英留學(xué)海歸呂女士告訴記者，她在英國(guó)期間去了很多城市，游覽了很多國(guó)家，感受了各地的文化，也結(jié)交了五湖四海的朋友，在她看來(lái)，這些都是她一生的財(cái)富。

2、為了更好地適應(yīng)社會(huì)