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    我國公派出國留學年度選派人數(shù)從2006年的7500人增至2012年的16000人，5年以來國家公派出國留學人員按期回國率保持在98%以上。網(wǎng)民認為，我國整體經(jīng)濟環(huán)境的大幅改善，是吸引越來越多留學人員回國的主要原因。有網(wǎng)民說，近年來國家公派出國留學工作不斷發(fā)展，已經(jīng)成為我國培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才和各類緊缺專業(yè)人才、提高自主創(chuàng)新能力、提升國家軟實力、擴大國際影響力的重要途徑。

    據(jù)介紹，5年以來，國家公派出國留學工作有了新發(fā)展。在規(guī)模方面，年度選派人數(shù)從2006年的7500人增至2012年的16000人，翻了一倍多；目前正在外學習的人數(shù)24000多人。

    在選派范圍方面，由2007年前以訪問學者為主，逐步擴大為高級研究學者、訪問學者、博士研究生、聯(lián)合培養(yǎng)博士生、碩士生、本科交流學生和短期研修生等，選派結(jié)構(gòu)日趨合理；選派范圍面向國內(nèi)各行各業(yè)，受益面惠及社會各個領(lǐng)域。

    在留學服務與管理方面，財政部批準自2010年9月起調(diào)整國家公派留學人員獎學金資助標準，大幅改善了公派留學人員的學習條件；不斷改進和完善管理工作，寓管理于服務之中。

    國家留學基金管理委員會30日在杭州召開的國家公派留學選派工作會議上透露，5年以來，國家公派出國留學工作堅持回國服務和為國服務相結(jié)合，公派出國留學人員按期回國率超過98%。

    國家留學基金委表示，國家公派出國留學已經(jīng)成為我國培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才和各類緊缺專業(yè)人才、提高自主創(chuàng)新能力、提升國家軟實力、擴大國際影響力的重要途徑，有力地配合了國家科教興國、人才強國戰(zhàn)略的實施，對國家完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，構(gòu)筑人才戰(zhàn)略高地發(fā)揮了重要作用。