2013年中國留學(xué)市場又會產(chǎn)生怎么的轉(zhuǎn)變？留學(xué)人數(shù)的急劇增進，能否會改動名校的錄取門檻？競爭日趨減輕，中國學(xué)生又該若何豫備？
2013年留學(xué)申請堅持穩(wěn)中略增
新通教導(dǎo)整體留學(xué)行業(yè)研究院專家孫南(微博)解析，遭到政策利好等趨向的影響，2013年中國出國留學(xué)人數(shù)將繼續(xù)波動增長態(tài)勢。對于歐亞國度來說，留學(xué)趨勢也將繼續(xù)升溫，一些高福利國度如法國、德國、意大利等將仍向采集中國在內(nèi)的國際學(xué)生執(zhí)行全免學(xué)費的高等指點政策；同時跟著中國與韓國、新加坡經(jīng)濟交游的親近，與干系國度經(jīng)濟交流方面所需要的雙配景、雙措辭人才也將持續(xù)增多，將進一步推動留學(xué)熱度。
2000-2011我國出國留學(xué)人數(shù)
然而，2013年的留學(xué)人數(shù)增長速率并不會呈現(xiàn)大幅度的汲引，首要緣故原由在于： 2012年天下經(jīng)濟進行的不頑固性，中國家庭在做出留學(xué)決議計劃時將越發(fā)盛大；跟著中外互助辦學(xué)項目的增多，例如國際A-LEVEL課程、預(yù)科課程等，不少學(xué)生末尾抉擇先在國際攻讀響應(yīng)的課程再出國留學(xué)，出國計劃也于是推延1年左右，于是留學(xué)人數(shù)增長也將受到響應(yīng)的影響。
熱門專業(yè)冷門就業(yè)，冷門專業(yè)熱門待業(yè)
留學(xué)人數(shù)增長必然招致落選門檻的提職。如，最近幾年來不少美、英名校初步前進對托福(微博)、雅思(微博)等造詣的要求。這類環(huán)境注定會讓一一部分學(xué)生“望而生畏”轉(zhuǎn)而要求競爭較少同時卒業(yè)文憑“含金量”仍然很高的絕對“冷門國度”，如，新西蘭、荷蘭等。
在專業(yè)決議方面，2013年商科、金融、共計機、項目等專業(yè)仍將是熱門，但跟著金融人材和IT人才的逐步飽和，這些“金飯碗”正在緩緩?fù)松Ｐ峦ń虒?dǎo)個人留學(xué)鉆研院專家倡議，理性對待“熱門”和“冷門”專業(yè)，用更深遠的眼光來曉得留學(xué)抉擇，并總結(jié)出幾個2013年值得存眷的專業(yè)供參照：美國的制藥專業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生和生物醫(yī)學(xué)項目等專業(yè)，在美國及中京城屬人材短缺專業(yè)；澳大利與項目干系的專業(yè)以高就業(yè)、好移民(微博)吸收中國學(xué)生，另外，輔導(dǎo)、醫(yī)藥學(xué)、關(guān)照、精算師以及初級技工類課程，如故待業(yè)藍圖敞亮；亞洲國家的游戲開拓、網(wǎng)絡(luò)工程、食品平安等專業(yè)的卒業(yè)生能獲得高薪；荷蘭的文學(xué)藝術(shù)與愛爾蘭的酒店經(jīng)管和軟件斥地專業(yè)等專業(yè)都有很好的就業(yè)近景。
競爭日趨加劇，早規(guī)劃早準備是天道
這里所說的提早規(guī)劃、片面規(guī)劃，并不僅僅是說要提早一到兩年劈頭劈臉留學(xué)操辦。此刻，已經(jīng)有愈來愈多的中國家長(微博)在孩子上小學(xué)、上初中的時刻就已經(jīng)送他們進來游學(xué)，為以后的留學(xué)要求提早做好心理上、常識上的儲備。
除了不利于提早完成雅思、托福、PTE等言語培訓(xùn)和測驗外，早規(guī)劃另有利于顛末合理方案來實現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的提職。如，可以通過提早選修相干的課程并保持較高的平均分，來降職未來的申請競爭力。另外，緊缺的原料準備時間也能為未來申請加分，如要求藝術(shù)可以影視專業(yè)的學(xué)生，可以提早開端制作相關(guān)的video興許藝術(shù)作品集，增多要求砝碼。
名校申請從“專用道”向“立交道”轉(zhuǎn)型
從多半人的特權(quán)到平庸蒼生的空想，短短幾十年間，留學(xué)行業(yè)產(chǎn)生了天崩地裂翻天覆地的更改。留膏火用的平價化、留學(xué)法子的多途徑化已讓名校要求從“專門使用道”向“立交道”轉(zhuǎn)型，留學(xué)不再是大都人的專利。
留學(xué)立交道
以美國申請為例，有適合成效優(yōu)異的高三、大一學(xué)生的本科與研討生的直接落選，切當無尺度化效果學(xué)生的雙考中，有了切當工薪家庭無規(guī)范化成果學(xué)生的社區(qū)大學(xué)。同時，跟著各大搶手國度的“平價留學(xué)” 項目日益廣泛，出國留學(xué)讀名校早已不再是“富二代”的特權(quán)，只需合理規(guī)劃，成績優(yōu)異的工薪學(xué)生也能順利實現(xiàn)海外名校的留學(xué)胡想，比如新、馬、日、韓等國不僅留學(xué)用度低，況且學(xué)生還可以打工，法、德、意等國的公立大學(xué)則免膏火，澳新院校得多膏火凡是工薪家庭可以遭受的，何況學(xué)校愿意為優(yōu)良的學(xué)生提供獎學(xué)金，豈論學(xué)習(xí)什么專業(yè)都有打工時機與卒業(yè)工簽；而像美英等高資源留學(xué)國度，也有高性價比的留學(xué)方案，如決議美國費用相對較低的公立大學(xué)、社區(qū)大學(xué)，能夠要求獎學(xué)金等等。
留學(xué)機構(gòu)可以做得更多，“一站式、全方位”的內(nèi)容將更受歡送
以新通國際教育集團為例，新通獨有的360°成長規(guī)劃，首先攻破了傳統(tǒng)留學(xué)干事的范疇，將服務(wù)鏈向上文雅舒展，從游學(xué)體驗、到措辭籌備與學(xué)術(shù)準備，扶直學(xué)生們片面晉升，打造最佳名校要求競爭力；其次打破了以收到offer為遏制的留學(xué)規(guī)劃概念，除了前期顛末各類講座和分享會完成前置待業(yè)規(guī)劃概念， 360°生長規(guī)劃的后續(xù)做事還在繼續(xù)伴隨著學(xué)生們的海外求學(xué)之路，不僅為學(xué)生提供貼身的選課率領(lǐng)，更經(jīng)由與海內(nèi)出名企業(yè)的互助為留學(xué)生們供給寒暑假實習(xí)時機。其余，新通教誨還發(fā)起樹立了海歸就業(yè)、守業(yè)、進行的交流平臺——新通學(xué)友會，并與國外人力資源企業(yè)嚴密協(xié)作，更高效地輔佐海歸學(xué)生順利就業(yè)。只有殘破涵蓋要求與就業(yè)規(guī)劃全進程，高效實現(xiàn)“申請競爭力”與“待業(yè)競爭力”雙重晉升，才是真實的“一站式、全方位”的留學(xué)規(guī)劃管事。
