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   “怡安翰威特2011年中國最佳雇主研究”著眼企業(yè)如何通過人才培養(yǎng)實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營價值，旨在通過研究人力資源管理的積極影響，評估不同員工群體如何通過自身的行動及行為的提升推動企業(yè)的發(fā)展。今年該研究共有323家企業(yè)報名參加，收到了43, 000份員工意見調(diào)查回復(fù)，代表了1, 100,000名員工的觀點和意見，成為中國人力資本和雇員調(diào)研最大的數(shù)據(jù)庫。

    “我們非常榮幸當(dāng)選2011‘中國最佳雇主’?！盩NT 國際快遞大中國區(qū)董事總經(jīng)理彼得?蘭利 (Peter Langley) 先生表示，“在中國，TNT一直努力成為‘員工樂于為之效力的好公司’和‘客戶樂于與之合作的好公司’。我們深刻地認(rèn)識到員工是公司最寶貴的資產(chǎn)。此次被評為‘中國最佳雇主’是對我們‘投資于人’戰(zhàn)略的又一肯定。在公司將來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以員工為核心的人力資源管理，以更專業(yè)的服務(wù)來提升客戶體驗?！?/FONT>