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　　隨著奧巴馬的醫(yī)療改革上路，亞裔小區(qū)的醫(yī)療社福機(jī)構(gòu)都需要增聘雙語人員，雖然來自亞洲的留學(xué)生是最好聘請(qǐng)對(duì)象，但各機(jī)構(gòu)都對(duì)留學(xué)生說“不”，留學(xué)生怨指被移民政策拖累，這些機(jī)構(gòu)也怪移民政策使他們青黃不接。

　　亞裔健康及社會(huì)服務(wù)聯(lián)會(huì)(AHSSC)20日在中華公所舉行每月會(huì)議，內(nèi)容圍繞社工、護(hù)士的入職，亨特學(xué)院的副教授鐘慧明說，醫(yī)療補(bǔ)助改革對(duì)亞裔小區(qū)機(jī)構(gòu)帶來很大變化，而且隨著老齡化及亞裔人口增長(zhǎng)，小區(qū)對(duì)雙語服務(wù)的需求將大幅提高。

　　但是在場(chǎng)約十名紐約大學(xué)、亨特學(xué)院的社工系留學(xué)生都大嘆找工不易。

　　據(jù)了解，目前例如王嘉廉小區(qū)醫(yī)療中心、紐約探訪護(hù)士等機(jī)構(gòu)都有在招人，但紐約探訪護(hù)士亞裔部總監(jiān)連雯珊坦言，即使他們需要招聘大量人手，也不考慮留學(xué)生，因?yàn)閹椭瑢W(xué)從F1學(xué)生身分轉(zhuǎn)為H1工作身分太繁復(fù)。

　　一位亞裔醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表說，其實(shí)社工系留學(xué)生受過美國(guó)技術(shù)訓(xùn)練，而且熟悉亞裔文化，通曉雙語，服務(wù)不諳英文的本地華僑是最佳人選。但他們都是獲聘初級(jí)職位，難以說服機(jī)構(gòu)為他們支付高昂法律成本，第二是留學(xué)生由工作簽證轉(zhuǎn)為綠卡需要多年時(shí)間，這對(duì)雙方都造成不便?！拔覀兙陀羞^經(jīng)驗(yàn)，聘請(qǐng)一位大陸來的職員，結(jié)果職務(wù)不適合他，他做的不高興，我們也不想炒他令他喪失身分，結(jié)果七、八年來雙方都痛苦?！?/P>

　　另一位社福人員說，“我們其實(shí)很需要這批人，因?yàn)楸镜赜邢嗤瑮l件的不多，但就被移民政策緊綁，此舉除了導(dǎo)致亞裔社福醫(yī)療界青黃不接，更直接影響到對(duì)移民小區(qū)的服務(wù)?！?/P>

　　連雯珊并指出，外國(guó)留學(xué)生選修護(hù)士系也要特別注意，因?yàn)檫^往護(hù)士短缺，所以美國(guó)很多醫(yī)院從菲律賓、中國(guó)臺(tái)灣聘請(qǐng)外籍護(hù)士，當(dāng)年他們十分吃香，醫(yī)院都幫忙代辦身分。但時(shí)過境遷，目前經(jīng)濟(jì)不振，很多護(hù)士被裁員，而且本地不少人也選修護(hù)士作為第二職業(yè)，因此需求與過去已不可同日而語。