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　　留學(xué)美國(guó)，選擇學(xué)校固然重要，但是最重要的還是要選擇適合的專業(yè)。不同的專業(yè)，在就業(yè)方面，差距顯著?，F(xiàn)就幾個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景進(jìn)行一定分析，希望能幫助有留美打算的學(xué)生根據(jù)需求正確選擇自己的專業(yè)。

　　最易當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)

　　據(jù)美國(guó)的全國(guó)大學(xué)及雇主協(xié)會(huì)調(diào)查，美國(guó)2007年最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)，剛畢業(yè)的大學(xué)生平均起薪就可達(dá)到每年44564美元，有的會(huì)計(jì)系畢業(yè)生甚至不用邁出校門(mén)半步，就能被公司錄取，有的甚至同時(shí)得到幾家公司的聘用回執(zhí)。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)之所以這么吃香，有兩個(gè)原因。一方面，自從安然公司和世通公司財(cái)務(wù)丑聞案爆發(fā)后，美國(guó)通過(guò)了一項(xiàng)旨在規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理的薩班斯———奧克斯利法案。此后，會(huì)計(jì)師和審計(jì)師的需求逐漸增多，會(huì)計(jì)成為熱門(mén)專業(yè)。以安永為例，今年一次性招聘了4500名會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，比2004年增加了30%。另一方面，美國(guó)畢業(yè)生今年的整體就業(yè)形勢(shì)良好。20―24歲年齡段人員的失業(yè)率下降到8.8%，是2001年7月以來(lái)的最低水平。今年大約83%的畢業(yè)生都有希望獲得至少一份工作聘用回執(zhí)，而去年有51%的人擔(dān)心畢業(yè)即意味著失業(yè)。

　　護(hù)士和理工科有就業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　相對(duì)于條件優(yōu)越的美國(guó)公民和綠卡持有者，有些專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)格外有利于想要合法移民的留學(xué)生。最具代表性的是護(hù)士專業(yè)。因?yàn)樽o(hù)士工作辛苦，工作環(huán)境較差，所以美國(guó)人很少愿意學(xué)這個(gè)專業(yè)。護(hù)士一直被視為最短缺的人才，美國(guó)也一直從海外引進(jìn)大批護(hù)理人員。在美國(guó)，護(hù)士不僅找工作易如反掌，并且工作穩(wěn)定、收入也相當(dāng)可觀，每年可達(dá)6萬(wàn)―8萬(wàn)美元。更重要的是，護(hù)士能因此輕而易舉地獲得合法居留身份。

　　愿意念枯燥的理工科的美國(guó)人也相對(duì)較少，電子工程、電機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)的留學(xué)生因此就具備了一定的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。數(shù)學(xué)是基礎(chǔ)學(xué)科，也是美國(guó)人眼中的冷門(mén)學(xué)科，將來(lái)無(wú)論是就業(yè)，還是轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域都比較不錯(cuò)。像在美國(guó)很吃香的保險(xiǎn)精算師，很多都是數(shù)學(xué)專業(yè)出身。另外，美國(guó)近年來(lái)教師奇缺，尤其是數(shù)學(xué)教師。以休斯敦市為例，近年就從中國(guó)大連等城市招聘了一批數(shù)學(xué)教師，并幫助其全家居留美國(guó)。與護(hù)士和理工科專業(yè)的學(xué)生相反，由于語(yǔ)言障礙，念商科或人文學(xué)科的留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力就大大遜色于美國(guó)人。

　　計(jì)算機(jī)專業(yè)風(fēng)光不再

　　和中國(guó)學(xué)生一樣，對(duì)美國(guó)學(xué)生而言，選擇專業(yè)也是個(gè)頗令人頭疼的問(wèn)題。

　　風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，曾經(jīng)紅火的計(jì)算機(jī)專業(yè)，這幾年則是風(fēng)光不再。隨著IT業(yè)的泡沫破碎，美國(guó)的電子信息產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了一定低迷，計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)在近幾年一直處于下滑的趨勢(shì)。一方面，美國(guó)計(jì)算機(jī)編程之類的技術(shù)型工作，如今都是在價(jià)格更低廉的海外市場(chǎng)招聘員工來(lái)做，剛畢業(yè)而且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生就更加不具備競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，即使勉強(qiáng)找到工作，工資待遇也與前些年無(wú)法相比。

　　專家指出，不管什么專業(yè)，未來(lái)只有那些具備科技、商業(yè)知識(shí)、并且擁有多種語(yǔ)言文化背景的人，才更能夠在就業(yè)大軍中脫穎而出。這一點(diǎn)不僅適用于美國(guó)，對(duì)世界各地的學(xué)子都具有借鑒意義。