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中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》綜合報(bào)道，盡管美國(guó)許多政治人物試圖把今年總統(tǒng)大選的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移至創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，但在聯(lián)邦失業(yè)統(tǒng)計(jì)資料中向來(lái)備受忽視的亞裔小區(qū)，已開(kāi)始就長(zhǎng)期失業(yè)問(wèn)題，尋求解決方案。

華盛頓經(jīng)濟(jì)政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究報(bào)告，凸顯這項(xiàng)被忽視的問(wèn)題。該報(bào)告指出，亞裔失業(yè)人口有50%屬于失業(yè)超過(guò)半年的長(zhǎng)期失業(yè)者，比率遠(yuǎn)超過(guò)其它族裔。EPI專家?jiàn)W斯汀(Algernon Austin)表示：“亞裔勞工一旦失業(yè)，將難再重回職場(chǎng)?！?/p>

檢視亞裔整體失業(yè)數(shù)據(jù)，其實(shí)表現(xiàn)并不差，然而，勞工部首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)旄窭?Adriana Kugler)表示：“這代表雖然亞裔整體失業(yè)人口低于其它族裔，但另一方面，重獲就業(yè)機(jī)會(huì)的比率也偏低?！?/p>

奧斯汀指出，種族偏見(jiàn)是亞裔長(zhǎng)期失業(yè)的原因之一。他說(shuō)：“就算你是美國(guó)出生的亞裔，也會(huì)被假設(shè)為外國(guó)人，而非真正的美國(guó)人。因此，如果遇到對(duì)非美國(guó)人有既定偏見(jiàn)的雇主，亞裔將大受影響。”

紐約亞美法律援助處(Asian American Legal Defense and Education Fund)已與亞裔小區(qū)長(zhǎng)期失業(yè)人士密切合作，協(xié)助解決此問(wèn)題。法援處律師連靄儀(Shirley Lin，音譯)說(shuō)：“納入亞裔求職者，以增加種族多元化，以及為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造長(zhǎng)期的工作，必須受到更多重視。”