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　　中新網(wǎng)9月4日電 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，經(jīng)過3個(gè)多月的討論，日本政府針對有專業(yè)技術(shù)和知識的外國人(簡稱：外國人高級人才)為對象，即將出臺“有關(guān)優(yōu)秀海外高級人才積分制”的新政策。這是日本政府為了新的成長戰(zhàn)略，而提出的“吸引優(yōu)秀的海外高級人才”的方針。今后，外國人高級人才及其配偶等親屬和家務(wù)傭人可以一同來日，并且緩和配偶的工作限制等。

　　據(jù)悉，題為“針對外國人高級人才積分制的優(yōu)惠制度基本框架方案”已經(jīng)遞交政府，不久將會通過政府閣議，日本法務(wù)省將于10月份公告改正方案，針取今年年底實(shí)施諸項(xiàng)優(yōu)惠措施。根據(jù)“針對外國人高級人才積分制的優(yōu)惠制度基本框架方案”，現(xiàn)行的出入國管理法認(rèn)可的在留資格，像人文知識、國際業(yè)務(wù)、投資。經(jīng)營、法律。會計(jì)業(yè)務(wù)、醫(yī)療、研究等專業(yè)領(lǐng)域的外國人，在其自身學(xué)歷、職歷、年收等達(dá)到積分制標(biāo)準(zhǔn)的，將按照“外國人高級人才”來對待，并給予優(yōu)惠待遇。即使超出在留資格的活動也給予準(zhǔn)許，并且將現(xiàn)行的在留資格由3年延長至5年。

　　“針對海外高級人才積分制的優(yōu)惠制度基本框架方案”的主要內(nèi)容包括：高級人才對象為從事學(xué)術(shù)研究、高級專門技術(shù)、經(jīng)營管理活動的外國人。1、關(guān)于年薪。目前在日本就職的外國人高級人才的年薪，大多在300萬日元至400萬日元，而《日本勞動基準(zhǔn)法》第14條規(guī)定的高級人才的年薪基準(zhǔn)是1075萬日元，外國人高級人才的年薪與之相比低的太多。2、關(guān)于學(xué)歷。在日本并不是以學(xué)歷來評價(jià)人，而是以其所做的工作內(nèi)容對其做出綜合評價(jià)，特別是一些綜合職場，博士、碩士人才比學(xué)士人才更加活躍，但是雇傭的需求卻并不多，對博士、碩士、學(xué)士的積分制分配，應(yīng)該與日本的勞動現(xiàn)狀相結(jié)合。3、關(guān)于職歷。有工作3年以上經(jīng)驗(yàn)的人，可以給予評價(jià)；有關(guān)高級專門技術(shù)、經(jīng)營管理活動的外國人，必須要有相應(yīng)的職歷。4、關(guān)于研究成果等。達(dá)到積分制標(biāo)準(zhǔn)的外國人，將緩和入國、在留條件標(biāo)準(zhǔn)。

　　外國人高級人才在留資格的在留期間，最長5年。申請永住權(quán)時(shí)，原則上必需10年的在日生活期間，將縮短至5年。親屬、家務(wù)傭人可以一同來日，配偶者允許在日就勞，該法案將在今年內(nèi)實(shí)施?！胺e分制”，不只限于入國時(shí)，在留期間更新、在留資格變更時(shí)也都賦與“積分”，按照“積分制”，留學(xué)生等經(jīng)過自身努力，也可以在留學(xué)(微博)期間獲得日本的永住權(quán)資格。作為戰(zhàn)略性引進(jìn)外國人高級人才的范圍，主要以生活科學(xué)、情報(bào)通訊、環(huán)境、納米技術(shù)材料、能源、制造技術(shù)、社會基盤、生物工藝這八大領(lǐng)域的研究學(xué)者或者技術(shù)人員為主。

　　眾所周知，在此之前日本的移民(微博)政策是很嚴(yán)格的，給很多志愿留日的人們制造了很大的障礙，一直是令廣大移民頭疼的難題，如今這一政策的頒布不得不說是廣大移民的一大福音。這一政策的頒布，給大量有意愿而缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力的留學(xué)生們帶來很多便利。相信在這一政策的幫助下，能讓更多的有志青年實(shí)現(xiàn)他們的留學(xué)夢。

　　據(jù)法務(wù)省最新統(tǒng)計(jì)顯示，截至2011年6月底，在日外國人為209萬3938人。從外國人登錄者的國籍來看，中國人居第一位，為67萬4772人，占外國人人口總數(shù)32.2%；第二位是韓國、朝鮮人，為55萬4813人，占外國人總?cè)丝?6.5%；第三位為巴西，為22萬1217人，在全體外國人中占10.6%，以后依次為菲律賓、秘魯、美國等。日本“優(yōu)秀海外高級人才積分制”出臺后，在日華人在日本安居樂業(yè)將有據(jù)可查，有法可依。(記者：周宏)