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　　中國(guó)青年報(bào)：很多人感到留學(xué)的性價(jià)比不錯(cuò)。你怎么看?

　　桑澎：出國(guó)留學(xué)人員增加很快，2011年出國(guó)人數(shù)約33萬(wàn)，2012年還沒(méi)過(guò)完，現(xiàn)在就達(dá)到35萬(wàn)。同時(shí)，回國(guó)人數(shù)也一直增加。教誨部數(shù)據(jù)顯示，從2000年~2010年，回國(guó)人數(shù)累計(jì)從13萬(wàn)人回升到63萬(wàn)人。按我們近5年的統(tǒng)計(jì)，回國(guó)人員增長(zhǎng)幅度和出國(guó)人員增長(zhǎng)幅度差未幾，甚至在最近兩年，要高于出國(guó)人員的增幅。

　　桑澎：留學(xué)不是一種投資，不存在性價(jià)比。真要按性價(jià)比來(lái)說(shuō)，留學(xué)一定趕不上在本土學(xué)習(xí)。留學(xué)的真正目的就三個(gè)：學(xué)到一門常識(shí)，控制一門技能;感觸不同文化，知道國(guó)際通用行動(dòng)準(zhǔn)則，理解準(zhǔn)則的文明背景;存在一定的國(guó)際視線。

　　中國(guó)青年報(bào)：中國(guó)學(xué)生該如何進(jìn)行留學(xué)決定?

　　桑澎：他們確實(shí)存在困難，原因是多方面的：

　　“這一代留學(xué)生一定會(huì)肩負(fù)起民族振興和改革的重任。誠(chéng)然當(dāng)初還不成景象，但我信賴他們已經(jīng)掌握了世界的潮流和方向?！北本┝魧W(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)桑澎，在接受中國(guó)青年報(bào)記者專訪時(shí)，依然作出了樂(lè)觀的斷言。

　　相關(guān)報(bào)道：考核顯示七成企業(yè)人力資源主管不優(yōu)先錄用“海歸”

　　鍍金時(shí)代結(jié)束 短期留學(xué)已成危險(xiǎn)之路

　　第一，海歸的冀望值太高。許多人看到早年回國(guó)職員回國(guó)后成了“長(zhǎng)江學(xué)者”，進(jìn)入“千人盤算”，可他們沒(méi)看到，人家出去前基本就是成功人士。

　　理性留學(xué)的又一個(gè)特色，是結(jié)合未來(lái)職業(yè)打算決定職業(yè)，不要?jiǎng)e人學(xué)什么我學(xué)什么。在選專業(yè)時(shí)，應(yīng)多聽(tīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)跟專家的見(jiàn)解，切忌聽(tīng)親戚友人、學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)，那太不靠譜兒了。

　　桑澎：第一，你的語(yǔ)言一定不過(guò)關(guān);第二，你不時(shí)間去懂切當(dāng)?shù)匚幕?，不知道人與人之間的處事準(zhǔn)則，以及商業(yè)運(yùn)作過(guò)程的根本規(guī)則。

　　其次，要全面斟酌取舍本人的留學(xué)目的國(guó)。咱們當(dāng)初的十大留學(xué)目的國(guó)里，前5個(gè)都是英語(yǔ)國(guó)家——美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、加拿大、新西蘭，占我們留學(xué)生的80%左右，這是非常不合理的。再看看美國(guó)，同樣是“留學(xué)大國(guó)”，他們?cè)诤Y選留學(xué)目標(biāo)國(guó)時(shí)，各個(gè)語(yǔ)言的國(guó)度都有——英國(guó)、法國(guó)、西班牙、中國(guó)、日本，幾乎把所有語(yǔ)種國(guó)都涵蓋了。留學(xué)目的國(guó)分布廣泛，在將來(lái)也會(huì)供應(yīng)更多更好的就業(yè)機(jī)遇。

　　——訪北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)桑澎

　　第二，良多用人單位在首次接觸海歸時(shí)，會(huì)有較高渴望值，以為他們粗通外語(yǔ)、曉得國(guó)際游戲規(guī)矩等。實(shí)際上，期冀和事實(shí)之間仍是有差距的。

　　某機(jī)構(gòu)近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果顯示，超七成企業(yè)人力資源主管表示，在錄用員工時(shí)不會(huì)由于對(duì)方是海歸就優(yōu)先考慮。這引發(fā)很多人對(duì)海歸就業(yè)現(xiàn)狀和前途的擔(dān)憂。

　　桑澎：首先要客觀分析自己適不適合留學(xué)。要具備相應(yīng)的文化基本;要有正確的留學(xué)目的和良善意態(tài);應(yīng)具備留學(xué)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，指著到外面打工太不事實(shí);還要具備相應(yīng)的語(yǔ)言基礎(chǔ)。

　　1978年恢復(fù)外派留學(xué)生后，是有一批留學(xué)生滯留海外，那是因?yàn)樗麄兂鰢?guó)前就取得了一定成就。現(xiàn)在不行了，自費(fèi)學(xué)生占到95%，他們跟國(guó)外本土學(xué)生比較明顯不具上風(fēng)，所以多少乎沒(méi)有留下來(lái)的可能。

　　我始終認(rèn)為，不是所有人都合適留學(xué)。如果連基礎(chǔ)常識(shí)都不扎實(shí)，就不適合留學(xué)。有些孩子高考成績(jī)就一二百分，在國(guó)內(nèi)沒(méi)學(xué)上所以送出國(guó)。這樣的孩子到國(guó)外，用其余語(yǔ)言再學(xué)一門新的學(xué)科，能學(xué)得下來(lái)嗎?還有的孩子是覺(jué)得在海內(nèi)很難考上好大學(xué)，就用留學(xué)來(lái)躲避困難?？稍趪?guó)外再遇到難題又該怎么辦?還有一些孩子性格內(nèi)向，也可能不適合出國(guó)，到外面沒(méi)人理，會(huì)越來(lái)越自閉。

　　舉個(gè)例子，一些去英國(guó)和澳大利亞讀商科的研究生，只有一年學(xué)制。他們要在一年內(nèi)通過(guò)壓縮課程實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)是能夠做到的，但一年時(shí)間，要達(dá)到留學(xué)效果很難。我們通常認(rèn)為，留學(xué)少于兩年畸形很難達(dá)到效果。

　　專家認(rèn)為，留學(xué)少于兩年一般很難達(dá)到成果

　　之所以始終增長(zhǎng)，原因很簡(jiǎn)單：第一，在國(guó)外求職和滯留已越來(lái)越困難。英國(guó)把兩年的實(shí)習(xí)期撤消了，澳大利亞、新西蘭也取消了，加拿大移民政策也在緊縮。第二，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增添速度相比快，就業(yè)機(jī)會(huì)總體好于國(guó)外。

　　中國(guó)青年報(bào)：造成海歸就業(yè)艱苦還有什么起因?

　　中國(guó)青年報(bào)：從整體上說(shuō)，海歸將達(dá)到一個(gè)什么樣的范疇?

　　海歸求職在時(shí)間和空間上也沒(méi)優(yōu)勢(shì)。咱們本土學(xué)生個(gè)別大三就開(kāi)始找工作，會(huì)通過(guò)實(shí)習(xí)為找工作做鋪墊。海歸沒(méi)這個(gè)時(shí)間和機(jī)會(huì)。

　　以上這些起因，導(dǎo)致海歸求職艱難。但并不是說(shuō)這些就真的妨害海納入職。在相同的條件跟請(qǐng)求下，海歸就業(yè)的可能性還是大于個(gè)別的國(guó)內(nèi)學(xué)生。只有不做過(guò)高懇求，找個(gè)工作不難。

　　課堂上學(xué)的貨色，不是我們?cè)u(píng)定留學(xué)生含金量的唯一尺度。他們學(xué)的那點(diǎn)貨色也不一定長(zhǎng)期有用。真正留在骨子里的，是一個(gè)國(guó)家的文化，是把持一種合乎國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的舉動(dòng)準(zhǔn)則。這些必須要通過(guò)時(shí)間的積淀才行。有時(shí)間去學(xué)習(xí)、感想生活或者工作，才是最空想的留學(xué)。一些留學(xué)生自己也說(shuō)，少于兩年的留學(xué)真是太短了，都不夠玩的。

　　很多海歸對(duì)本土文化也不適應(yīng)。智聯(lián)應(yīng)聘公布的前十個(gè)最熱點(diǎn)的就業(yè)崗位，基礎(chǔ)都是銷售類的。而因?yàn)閲?guó)情不同，國(guó)內(nèi)外的營(yíng)銷手段和對(duì)象也不同。所以，這些熱門崗位并分歧適海歸。

　　中國(guó)青年報(bào)：這么巨大的群體，會(huì)面臨就業(yè)難的問(wèn)題吧?

　　中國(guó)青年報(bào)：中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)已由小眾的“精英留學(xué)”，轉(zhuǎn)為大眾的“自主留學(xué)”，其中存在哪些值得留心的問(wèn)題?

　　我猜想，留學(xué)回國(guó)人數(shù)一定還會(huì)不斷增長(zhǎng)。截至今年，從1978年以來(lái)的累計(jì)回國(guó)人數(shù)是70萬(wàn)人左右，未來(lái)5年內(nèi)就會(huì)超過(guò)100萬(wàn)人。

　　桑澎，北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

　　中國(guó)青年報(bào)：既然一年時(shí)光就可能實(shí)現(xiàn)課程，為什么還說(shuō)很難到達(dá)留學(xué)后果?

　　但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，留學(xué)不是投資，不存在性價(jià)比?！板兘鹫摗币咽菑那埃F(xiàn)在到了讓留學(xué)回歸本來(lái)面目的時(shí)候了。“留學(xué)已非捷徑，反而可能是一條更加曲折甚至充滿危險(xiǎn)的路。”

　　我不是說(shuō)這些學(xué)生一定不能出國(guó)，只是出國(guó)后會(huì)碰到比別人多得多的阻力。自己能調(diào)節(jié)還行，假如不會(huì)調(diào)節(jié)，會(huì)過(guò)得很悲慘。

　　我們發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)就業(yè)崗位考慮的還是才干，真正與海外留學(xué)背景相干的不久，除非是直接跟本國(guó)人打交道的崗位，但這種崗位太少，多數(shù)崗位就是面向中國(guó)社會(huì)設(shè)破的。

　　桑澎：當(dāng)前存在不少非感性留學(xué)、盲目留學(xué)和“被留學(xué)”氣象，最終受害的還是學(xué)生自己。

　　此外，海歸取舍的就業(yè)城市過(guò)于集中。他們就喜好北京、上海、廣州，有47%的海歸都抉擇去上海，三線城市則基本不考慮。但這些一線城市經(jīng)過(guò)多年積累，人才已高度集中，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈。

　　真要按性價(jià)比來(lái)說(shuō)，留學(xué)必定趕不上在本土學(xué)習(xí)

　　桑澎：對(duì)很多用人單位來(lái)說(shuō)，海歸缺少工作實(shí)際閱歷是個(gè)致命毛病。很多本土學(xué)生大四就去實(shí)習(xí)了，而留學(xué)人員沒(méi)國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以不競(jìng)爭(zhēng)力。