智聯(lián)應(yīng)聘的考察顯示,33.9%海歸的深造專(zhuān)業(yè)為金融/財(cái)會(huì),其次是治理/人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè),到達(dá)23.6%。其余的主修專(zhuān)業(yè)分辨為市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)方向(17.7%)、語(yǔ)言/教育方向(13.8%)和公關(guān)/傳媒方向(4.9%)。
啟德教育團(tuán)體國(guó)際教育研究院宣布的講演顯示,在出國(guó)留學(xué)家庭中,年收入30萬(wàn)元以下的家庭數(shù)從2010年的58%升至76%。越來(lái)越多工薪階層家庭送子女出國(guó)留學(xué)。而英國(guó)留學(xué)網(wǎng)數(shù)字顯示,英國(guó)大學(xué)膏火在從前的10年中至少增長(zhǎng)了三分之一,有些課程的學(xué)費(fèi)增幅超過(guò)二分之一。
與此同時(shí),一些國(guó)外大學(xué)呈現(xiàn)教育品質(zhì)難以保障的問(wèn)題。比方,英國(guó)和澳大利亞的商科研究生培育,學(xué)制僅為一年。因?yàn)槠鋵W(xué)制短,花銷(xiāo)相對(duì)較小,深受不少重視“性?xún)r(jià)比”的留學(xué)生青睞。而“一年制”碩士,是近年來(lái)局部留學(xué)目的國(guó)宣傳和擴(kuò)招的重點(diǎn)名目。這種“短期留學(xué)”畢竟能讓留學(xué)生學(xué)到多少本質(zhì)內(nèi)容?其后果值得猜忌。
在海外的實(shí)習(xí)和工作教訓(xùn),也是體現(xiàn)海歸留學(xué)含金量的主要方面。然而,有業(yè)內(nèi)人士指出,像英國(guó)等歐洲國(guó)度給留學(xué)生供給的實(shí)習(xí)跟工作機(jī)遇越來(lái)越少。英國(guó)甚至把留學(xué)生的兩年實(shí)習(xí)期取消,澳大利亞、新西蘭也接踵撤消留學(xué)生的實(shí)習(xí)期。難怪不少學(xué)者、專(zhuān)家責(zé)備有些國(guó)家不負(fù)義務(wù),賺了留學(xué)生的錢(qián),而后盡快打發(fā)他們回國(guó)。
中國(guó)教育迷信研究院研討員儲(chǔ)朝暉以為,任何人作留學(xué)決議時(shí),都應(yīng)有足夠的依據(jù),要感性。每個(gè)人要根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)前提、職業(yè)生活計(jì)劃、潛能、專(zhuān)業(yè)方向等綜合考慮是否留學(xué)。
我國(guó)已玉成球最大的留學(xué)輸出國(guó)之一。教育部的數(shù)據(jù)顯示,2002年到2011年的10年間,自費(fèi)出國(guó)留學(xué)職員增加3倍,2011年達(dá)34萬(wàn)人。與此同時(shí),抉擇回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生比例也在一直上漲,僅2011年,我國(guó)各類(lèi)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)19萬(wàn)人,與2010年相比激增38%。
不外,智聯(lián)招聘近日發(fā)布的調(diào)查顯示,超七成企業(yè)HR(人力資源部分主管——編者注)表示,不會(huì)優(yōu)先錄用海歸。詳細(xì)來(lái)說(shuō),66.1%的人表現(xiàn)會(huì)厚此薄彼,同等看待;不愛(ài)好海歸的HR和管理階層為8.0%。另有25.9%的人表示比擬青睞海歸。
企業(yè)HR還選出本人不傾向海歸的起因,其中,42.2%的HR認(rèn)為海歸“好高騖遠(yuǎn)”,33.4%的人感到他們輕易跳槽不穩(wěn)固,20.7%的人感到海歸有些盲目自負(fù)。
現(xiàn)在,良多家庭是在沒(méi)有斟酌到孩子是否合適留學(xué)的情形下,盲目從眾地砸錢(qián)送孩子去“鍍金”,只管不少重要留學(xué)目標(biāo)國(guó)近年來(lái)一再進(jìn)步留學(xué)用度,。
有專(zhuān)家指出,不少海歸的上風(fēng)就是外語(yǔ),在專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)和創(chuàng)業(yè)才能上,與海內(nèi)頂尖高校畢業(yè)生比擬不太大的競(jìng)爭(zhēng)力。其次,海歸的專(zhuān)業(yè)絕對(duì)集中在商科,并非當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)最缺乏的技巧型人才。
近年來(lái),除美國(guó)、英國(guó)等中國(guó)留學(xué)生青眼的國(guó)家持續(xù)加大留學(xué)宣揚(yáng)外,澳大利亞、新西蘭等國(guó)也紛紜發(fā)布和增添針對(duì)中國(guó)留學(xué)生的優(yōu)惠辦法,一些大學(xué)甚至從今年起,正式否認(rèn)中國(guó)的高考成就。
此外,在宏大的利潤(rùn)引誘下,一些不良留學(xué)中介為了獲利,沒(méi)有自動(dòng)告訴或刻意瞞哄客戶(hù)留學(xué)危險(xiǎn),甚至進(jìn)行虛偽宣傳,使得一些學(xué)生進(jìn)入“野雞”大學(xué)懊悔不已。
2008年寰球金融危機(jī)后,不少歐美國(guó)家尚未走出經(jīng)濟(jì)低迷的狀況。跟著中國(guó)留學(xué)人數(shù)連年走高,一些國(guó)家瞄準(zhǔn)了中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)。據(jù)中國(guó)教導(dǎo)國(guó)際交換協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),國(guó)際學(xué)生的流入,每年可為各東道國(guó)帶來(lái)800億~900億美元的收入。
值得留神的是,部門(mén)留學(xué)目的國(guó)的人才造就模式打折,也是海歸優(yōu)勢(shì)降落的重要原因。如今,不少?lài)?guó)家為提振本國(guó)經(jīng)濟(jì),在降低對(duì)中國(guó)學(xué)生的留學(xué)門(mén)檻同時(shí),也下降了對(duì)留學(xué)生教養(yǎng)質(zhì)量的請(qǐng)求。
|
||||
通過(guò)上面的介紹,相信您對(duì)"
國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的HR為什么不優(yōu)先錄用海歸?"有了更多的了解。我司專(zhuān)業(yè)為 留學(xué)生、移民人士等提供 出國(guó)搬家到世界各地門(mén)到門(mén)服務(wù),服務(wù)于中國(guó)全境。 如果您有此需求,可以直接點(diǎn)擊在線咨詢(xún)與我們聯(lián)系。 |