本土不如海歸同為博士招聘待遇相差10多萬

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　　據(jù)長江日報報道，昨日，教育部在漢7所高校聯(lián)辦的2012屆畢業(yè)生雙選會在中南財經(jīng)政法大學冒雨舉行，約400家單位集中擺攤招賢。文科不如工科、本土不如海歸……同為博士，昨日招聘待遇相差10多萬元。

　　襄樊學院2012年計劃招聘71人，在“安家費”上文科與工科的教授、博士具有較大差距文理科為8萬元到15萬元，工科10萬元到25萬元；在“科研啟動費”上，社會科學和自然科學最高也相差10萬元。

　　“國內(nèi)博士年薪6萬元到12萬元，海外知名大學博士、博士且具有副高以上職稱人員年薪10萬元到15萬元”，這是武漢生物工程學院的招聘待遇。該校的向老師介紹，昨日共收到26份博士投的簡歷，畢業(yè)于海外高校的有3份。

　　其他一些高校給具博士學歷的應(yīng)聘者提供的待遇每年相差也超過10萬元。福建船政交通職業(yè)學院給具博士學歷者開出的年薪是“5萬元－15萬元以上”，該校工作人員解釋，高達10萬元的彈性，與教師上課多少、取得的科研成績等相關(guān)。武昌理工學院招博士或具高級職稱者去做二級學院院長，年薪為15萬元到30萬元；該校同時招分管學生工作的二級學院副院長，年薪5萬元到8萬元。工作人員解釋，院長負責學院全面的工作，而副院長僅主管學生工作，“待遇肯定要有差距”。

　　對于博士在招聘待遇上的差異，武漢大學中文系博士生韓晗認為，文科和理科人才補貼應(yīng)該一致，“因為我們付出的勞動是一樣的?！睂τ谕敛┦坎蝗缪蟛┦俊爸靛X”，他認為“洋博士”如果一直是在海外讀書，而且是人文社科類的，“對中國了解多少都成問題”。

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