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　  “海歸”不僅帶來了先進(jìn)的管理和技術(shù)，也帶來了市場和觀念。在中國的現(xiàn)代化建設(shè)中，他們正發(fā)揮著日益重要的作用。人民網(wǎng)甚至斷言：“海歸人士絕大多數(shù)都是中華民族的精英。” 中國曾舉行過一次“新時期留學(xué)使命與發(fā)展機(jī)遇”研討會上，在會上，專家學(xué)者一致認(rèn)為，一個多世紀(jì)以來，中國留學(xué)運動波瀾壯闊、蔚為壯觀。

    近六成海歸 還是“剩男”“剩女”

    調(diào)查顯示，47.5%的白領(lǐng)對目前工作的滿意度比較高，只有6.6%存在明顯不滿意。影響工作滿意度的一個重要原因就是工作壓力的大小。在此次啟德國際教育研究院的調(diào)查中，43.4%的海歸認(rèn)為工作壓力較大，5.5%認(rèn)為工作壓力非常大，5.8%覺得壓力較小，而認(rèn)為完全沒有壓力的只有2.2%。

    調(diào)查顯示，如果可以重新選擇，17.9%的海歸表示會爭取在國外繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，18.6%表示會爭取在海外就業(yè)生活，29.2%仍然回國就業(yè)但將重新選擇職業(yè)方向，31.0%堅持回國就業(yè)并維持現(xiàn)有職業(yè)路徑。48.5%的海歸對中國未來發(fā)展比較有信心，17.2%非常有信心，對中國發(fā)展缺乏信心的海歸只有8%。

    此次調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，與職業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢不同，多數(shù)海歸們忙于工作而忽略了個人問題，海歸“剩男”“剩女”當(dāng)?shù)溃橐鰻顩r普遍堪憂。在此次受訪的海歸中，已經(jīng)結(jié)婚并生子的海歸只有12.7%，單身海歸高達(dá)58%。

    此次調(diào)查，受訪的海歸年齡集中在20-30歲，正處于事業(yè)上升的打拼階段，大部分人都將精力集中于工作而忽略了婚姻和家庭的重要性，這對于培養(yǎng)幸福感有一定的消極影響。

    美國海歸  近半起薪超過6萬元

    在此次調(diào)查中，美國海歸的起薪普遍較高，近50%的年薪都超過6萬元，高于平均水平；擁有世界百強(qiáng)名校背景海歸目前的平均年薪是20.9萬元，高于普通院校12.6萬元；外企海歸目前的平均年薪為18.8萬元，高于就職于私企的海歸約7萬元；男性海歸的平均年收入也明顯高于女性，兩者差距9.2萬元。

    工作經(jīng)驗成為影響海歸薪酬最主要的原因。調(diào)查顯示，完全無經(jīng)驗的海歸的年起薪在7萬左右；而有1-2年海外工作經(jīng)驗之后，起薪可以達(dá)到14.9萬/年；擁有3年以上海外工作經(jīng)驗的海歸年起薪則可達(dá)22萬。

    調(diào)查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到8.3萬元，工作3年后則能拿到13萬元左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗之后，平均年收入則高達(dá)32.7萬元。