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中新網(wǎng)2月2日電 據(jù)澳大利亞新快網(wǎng)報道，與全球金融危機最嚴重的時期對比，去年招募國際畢業(yè)生的澳洲雇主人數(shù)大增。

澳洲畢業(yè)生職業(yè)生涯公司(GCA)公布的報告指出，去年約30.8%有畢業(yè)生計劃的雇主聘請了留學生，高于2009年的20.5%。去年的狀況幾乎與全球金融危機前企業(yè)聘請留學生的比例相當。

GCA的行政總裁Noel Edge發(fā)表聲明說：“這對于在澳讀書的留學生來說是個振奮人心的消息。留學生的就業(yè)機會越來越多，我們希望未來也看到這種增長的勢頭?！?/p>

報告指出，電訊、技術(shù)及公共事業(yè)公司招聘留學生的比例出現(xiàn)大幅增長。目前信息技術(shù)的招聘需求很大，這有可能影響到這個領(lǐng)域留學生的招聘比例。報告還發(fā)現(xiàn)，與雇員規(guī)模少于500人的企業(yè)對比，大企業(yè)招聘留學生的可能性會高出一倍。

但從整體而言，企業(yè)對于留學生的需求尚未完全恢復(fù)到2009年之前的水平。預(yù)計這種狀況在來年還難以得到改善，因為雇主表示今年沒有計劃比去年招募更多留學生。

另外，有越來越多公司利用社交媒體招募學生參加其畢業(yè)生計劃，盡管公司的網(wǎng)站依然是吸引求職者最常用的一種方式。有雇主表示，F(xiàn)acebook是最有效的社交媒體工具，有部分原因是其強大的“口頭”模式。

如果一名學生是一家公司Facebook畢業(yè)生計劃的粉絲，那么他的朋友也會知道，他們也可能對這些計劃感興趣。