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　　從4月6日起，英國針對非歐盟留學生畢業(yè)后可以繼續(xù)留英工作實踐兩年的PSW(Post Study Work)簽證政策正式取消。取消PSW的政策，意味著應屆生要想在英國工作，需要在畢業(yè)之后就找到一個能夠并且愿意為其辦理Tier 2工作簽證的雇主。而如果要辦理Tier 2工作簽證，除了雇主需要擁有擔保資格外，職位的年薪要求也需要達到2萬英鎊以上。通過向雇主、留學顧問以及留學生了解了PSW簽證取消后雇主招人將面臨的現(xiàn)實問題。

　　雇主面臨招人困境

　　對于雇主而言，在收到大量應聘簡歷的同時，又面臨著在應聘者簽證與能力之間難以取舍的問題。擁有合法工作簽證的未必能力強，能力強的又未必有簽證。而兩者都兼?zhèn)涞娜瞬?，往往對雇主的要求較多。

　　在英國擁有數(shù)十家連鎖中醫(yī)診療保健門市的一家中醫(yī)企業(yè)集團的人事主管劉女士表示：“公司大部分店面的經(jīng)理或中醫(yī)助理是從持有PSW簽證的畢業(yè)生中招聘的。就算PSW簽證今年4月取消，目前持有PSW簽證的畢業(yè)生還有兩年左右的緩沖期?！?/p>

　　盡管劉女士認為PSW的取消并不會帶來當務之急的招聘困難，但是另外一位熟悉上述中醫(yī)企業(yè)的內(nèi)部知情人士獲悉，該企業(yè)最近在招聘中面臨不小的困難：“由于企業(yè)的性質(zhì)特殊，因此依賴精通中英文的雙語人才，而PSW沖擊最大就是中國畢業(yè)生。有PSW的中國畢業(yè)生容易找到工作，但他們的要求較高；而沒有PSW的畢業(yè)生，我們又不予考慮，因此招聘難度開始加大了。”

　　UKVISAS.COM移民顧問國佳表示：“從我們的經(jīng)驗來看，如果應聘者告訴其應聘公司，自己還沒有在英國合法工作的權(quán)力，無論應聘者有多出色，在這一問題上肯定輸于其他的申請人?！?/p>

　　并不是所有的雇主都能用英國本地或不存在簽證問題的其它國家的員工。根據(jù)接受采訪的上述中醫(yī)企業(yè)的知情人士介紹，負責給中醫(yī)師提供翻譯和助理的員工目前大部分是PSW簽證，如何解決這類員工的簽證，成為公司的難題：“辦工簽的成本太高。最有可能的辦法就是像很多年前還沒有PSW簽證時一樣，招聘在讀的學生兼職打工。”

　　與此同時，部分雇主表示，由于PSW簽證取消，對應屆畢業(yè)生的工作能力考察期就會明顯縮短，即使單位有辦理Tier 2技術工作簽證的擔保資質(zhì)，也沒有充分的時間考核試用沒有PSW簽證的應屆畢業(yè)生。雇主在決定是否為應屆生辦Tier 2簽證時舉棋不定，畢竟辦理Tier 2無論是在時間和薪酬付出上都存在著風險和成本。