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　　日本大公司近日紛紛公布了2013年度錄用計(jì)劃顯示，為了提升業(yè)績(jī)開拓海外市場(chǎng)，日本大公司開始大幅減少日本國(guó)內(nèi)的錄用人數(shù)，增加錄用中國(guó)留學(xué)生及中國(guó)當(dāng)?shù)芈殕T的人數(shù)。

　　4月6日，日本夏普集團(tuán)公布了2013年度的新職員錄用計(jì)劃。該公司在日本國(guó)內(nèi)錄用的新職員數(shù)為2012年度的一半左右，減少為130人。其中1成以上將錄用中國(guó)等外國(guó)留學(xué)生。此外，各大日本公司將在中國(guó)等新興國(guó)家當(dāng)?shù)劁浻寐殕T，錄用的當(dāng)?shù)芈殕T數(shù)和2012年大體一致，保持在400人左右。

　　為了重振業(yè)績(jī)，日本各大公司加大了開拓海外市場(chǎng)的力度，在職員錄用方面也快速轉(zhuǎn)移到以當(dāng)?shù)貫橹鳌Ｈ毡靖鞔蠊粳F(xiàn)在的主要目標(biāo)是開拓海外市場(chǎng)，所以期待著錄用外國(guó)留學(xué)生可以作為戰(zhàn)斗力立刻在海外發(fā)揮作用。